轄區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)知識培訓簡訊(安全生產(chǎn)簡報怎么寫)
1.安全生產(chǎn)簡報怎么寫
企業(yè)管理工作簡報
2006年第26期
企管辦 2006年12月29日
狠抓下事故仍多發(fā) 忽視安全等于效益流失
——認真吸取2006年安全事故教訓，向安全管理要效益
年頭歲尾，在總結生產(chǎn)經(jīng)營成績的同時，我們同樣有必要認真回顧一年來發(fā)生的安全事故，一些有價值的教訓擺在我們面前：安全始于防范，責任重于泰山。盡管我們制訂和執(zhí)行了每周安全檢查制度和安全事故上報制度，但事故仍然頻頻發(fā)生。本期簡報，梳理一些重大和有影響的事故，目的就是再次提醒我們?nèi)w干部員工，將安全生產(chǎn)的這根弦繃得緊些再緊些。忽視和放松安全管理，不僅讓汗水和付出換來的效益白白流失，而且埋下了更大的隱患。
重大突發(fā)事故：……
一般重大突發(fā)事故：……
嚴重違規(guī)操作事故時有發(fā)生：……
以上僅是突出的幾類安全事故，其它諸多未作統(tǒng)計的生產(chǎn)事故和人身傷害給公司所造成的經(jīng)濟損失和幅面影響不言而喻： ……
今年，在安全生產(chǎn)領導小組的組織領導下，小組成員對各企業(yè)每周進行安全生產(chǎn)、用電檢查，并形成了《安全生產(chǎn)檢查報告》反饋各企業(yè)整改落實，雖然在一定程度上督促了企業(yè)抓安全工作的開展，并取得了一定成效，但是部分企業(yè)在落實整改時并未徹底執(zhí)行，連續(xù)幾次檢查，出現(xiàn)同一安全隱患的情況較為普遍，實屬不該。
2006年的各類事故教訓是慘痛的，一系列安全事故的發(fā)生不僅阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益的提高，而且給企業(yè)帶來了不良的社會影響，成為了“06管理效益年”的灰色回憶。這些事故發(fā)生的根本原因，除個別人思想麻痹大意，很多情況下是對本崗位的安全技術操作規(guī)程不知，或知之甚少、野蠻操作的結果。隨著生產(chǎn)工藝的逐步配套完善，各項管理制度的規(guī)范嚴格，07年我們要向安全要效益?！坝辛税踩灰欢ㄓ幸磺?，但沒有安全就沒有一切。”企業(yè)只有人安、物安、事安，在確保人身安全的同時，切實保證設備和工藝技術操作的安全，才能實現(xiàn)生產(chǎn)的有序、快速提升，因此學習并嚴格執(zhí)行各崗位安全技術操作規(guī)程，杜絕各類重大事故的發(fā)生，是我們各生產(chǎn)單位和個人亟待解決，并長期堅持的最根本、最迫切的任務。把事故隱患消滅于萌芽，加強設備的點檢維護，不斷提高自身專業(yè)理論知識和實踐技能，是預防各類重大事故的有效手段。生產(chǎn)的順暢、管理的有序無疑是生產(chǎn)企業(yè)提升利潤的根本保障，各單位務必根據(jù)自身特點，制定切合實際和行之有效的措施，扎實抓制度、抓整改、抓落實。
為全面突出向管理要效益，“安全生產(chǎn)責任重于泰山”，各企業(yè)生產(chǎn)車間、部門要在各自職責范圍內(nèi)堅守崗位，切實負起安全責任，認真落實獎懲制度，對檢查出的隱患及時整改到位，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，開創(chuàng)2007年安全工作的新局面。
報：董事長 總經(jīng)理 副總經(jīng)理
送：各企業(yè)（含生產(chǎn)車間） 處室 存檔 （網(wǎng)上發(fā)布）
企業(yè)管理辦公室 2006年12月29日印發(fā)
2.員工安全生產(chǎn)知識培訓總結
公司對全公司進行安全生產(chǎn)知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證。安全生產(chǎn)知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產(chǎn)一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有128名員工參加，基本實現(xiàn)了安全培訓率達到98%。
二、培訓內(nèi)容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內(nèi)容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明 培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見 在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表128份，收回128份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中，主要存在的問題如下： 1、培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內(nèi)容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內(nèi)容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產(chǎn)培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
3.生產(chǎn)車間新進員工安全生產(chǎn)培訓資料
安全生產(chǎn)培訓資料太多，截取部分內(nèi)容。
定義：三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業(yè)安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業(yè)必須對新工人進行安全生產(chǎn)的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，采取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，受教育者，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。
三級安全教育的內(nèi)容
1.廠部安全教育的主要內(nèi)容
(1) 講解勞動保護的意義、任務、內(nèi)容和其重要性，使新入廠的職工樹立起“安全第一”和“安全生產(chǎn)人人有責”的思想。
(2) 介紹企業(yè)的安全概況，包括企業(yè)安全工作發(fā)展史，企業(yè)生產(chǎn)特點，工廠設備分布情況（重點介紹接近要害部位、特殊設備的注意事項），工廠安全生產(chǎn)的組織。
(3) 介紹國務院頒發(fā)的《全國職工守則》和企業(yè)職工獎懲條例以及企業(yè)內(nèi)設置的各種警告標志和信號裝置等。
(4) 介紹企業(yè)典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。廠級安全教育一般由企業(yè)安技部門負責進行，時間為4*16小時。講解應和看圖片、參觀勞動保護教育室結合起來，并應發(fā)一本淺顯易懂的規(guī)定手冊。
2.車間安全教育的主要內(nèi)容
(1) 介紹車間的概況。如車間生產(chǎn)的產(chǎn)品、工藝流程及其特點，車間人員結構、安全生產(chǎn)組織狀況及活動情況，車間危險區(qū)域、有毒有害工種情況，車間勞動保護方面的規(guī)章制度和對勞動保護用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發(fā)部位、原因、有什么特殊規(guī)定和安全要求，介紹車間常見事故和對典型事故案例的剖析，介紹車間安全生產(chǎn)中的好人好事，車間文明生產(chǎn)方面的具體做法和要求。
(2) 根據(jù)車間的特點介紹安全技術基礎知識。如冷加工車間的特點是金屬切削機床多、電氣設備多、起重設備多、運輸車輛多、各種油類多、生產(chǎn)人員多和生產(chǎn)場地比較擁擠等。機床旋轉速度快、力矩大，要教育工人遵守勞動紀律，穿戴好防護用品，小心衣服，發(fā)辮被卷進機器，手被旋轉的刀具擦傷。要告訴工人在裝夾、檢查、拆卸、搬運工件特別是大件時，要防止碰傷、壓傷、割傷；調整工夾刀具、測量工件、加油以及調整機床速度均須停車進行；擦車時要切斷電源，并懸掛警告牌，清掃鐵屑時不能用手拉，要用鉤子鉤；工作場地應保持整潔，道路暢通；裝砂輪要恰當，附件要符合要求規(guī)格，砂輪表面和托架之間的空隙不可過大，操作時不要用力過猛，站立的位置應與砂輪保持一定的距離和角度，并戴好防護眼鏡；加工超長、超高產(chǎn)品，應有安全防護措施等。其他如鑄造、鍛造和熱處理車間、鍋爐房、變配電站、危險品倉庫、油庫等，均應根據(jù)各自的特點，對新工人進行安全技術知識教育。
(3) 介紹車間防火知識，包括防火的方針，車間易燃易爆品的情況，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地點，滅火器的性能、使用方法，車間消防組織情況，遇到火險如何處理等。
(4) 組織新工人學習安全生產(chǎn)文件和安全操作規(guī)程制度，并應教育新工人尊敬師傅，聽從指揮，安全生產(chǎn)。車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。
3.班組安全教育的主要內(nèi)容
(1) 本班組的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況、消防設施等。重點介紹高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業(yè)等方面可能導致發(fā)生事故的危險因素，交待本班組容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
(2) 講解本工種的安全操作規(guī)程和崗位責任，重點講思想上應時刻重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；愛護和正確使用機器設備和工具；介紹各種安全活動以及作業(yè)環(huán)境的安全檢查和交接班制度。告訴新工人出了事故或發(fā)現(xiàn)了事故隱患，應及時報告領導，采取措施。
(3) 講解如何正確使用愛護勞動保護用品和文明生產(chǎn)的要求。要強調機床轉動時不準戴手套操作，高速切削要戴保護眼鏡，女工進入車間戴好工帽，進入施工現(xiàn)場和登高作業(yè)，必須戴好安全帽、系好安全帶，工作場地要整潔，道路要暢通，物件堆放要整齊等。
(4) 實行安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經(jīng)驗的老工人進行安全操作示范，邊示范、邊講解，重點講安全操作要領，說明怎樣操作是危險的，怎樣操作是安全的，不遵守操作規(guī)程將會造成的嚴重后果。
4.企業(yè)安全月宣傳報道一篇 300字左右
鹽湖區(qū)建設局安全月宣傳材料 222.222.192.*1樓鹽湖區(qū)規(guī)劃建設局安全生產(chǎn)月宣傳材料一開展三項行動 加強三項行動開展安全生產(chǎn)“三項行動”，加強安全生產(chǎn)全員、全過程、全方位管理，推進“安全生產(chǎn)年”目標任務落實安全生產(chǎn)執(zhí)法行動、治理行動、宣傳教育行動安全生產(chǎn)“三項行動”重點內(nèi)容。
三項行動內(nèi)容：1.執(zhí)法行動。對下列行為依法進行打擊或查處： （1）無證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營、建設的；違反建設項目安全設施“三同時”規(guī)定，違法違規(guī)進行項目建設的； （2）瞞報事故的； （3）重大隱患隱瞞不報或不按規(guī)定期限予以整治的； （4）不按規(guī)定進行安全培訓或無證上崗的； （5）拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法的； （6）其他非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營、建設行為。
2.治理行動。對以下行為進行嚴格治理： （1）安全生產(chǎn)技術裝備、監(jiān)控設施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備不符合規(guī)定要求的；隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的； （2）應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時，以及自救裝備配備不足、使用培訓不夠的； （3）違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的； 3.宣傳教育行動。
著力開展以下宣傳教育活動： （1）宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度，增強安全法制意識； （2）宣傳安全發(fā)展的理念，推進安全文化建設； （3）宣傳推廣安全生產(chǎn)工作的典型經(jīng)驗和做法，推進安全生產(chǎn)示范企業(yè)建設； （4）完善安全生產(chǎn)信息發(fā)布制度，公布生產(chǎn)安全事故企業(yè)“黑名單”、事故查處情況，加強安全生 產(chǎn)輿論監(jiān)督；三項建設 即法制體制機制建設、保障能力建設、監(jiān)管隊伍建設全國安全生產(chǎn)工作會議明確提出，2009年要切實加強法制體制機制建設、保障能力建設、監(jiān)管隊伍建設。 其一，加強法制體制機制建設——以全面落實安全生產(chǎn)責任制為核心，著力推動責任落實和長效監(jiān)管。
其二，加強安全生產(chǎn)保障能力建設——以重點骨干企業(yè)為主體，著力強化安全生產(chǎn)基礎。 其三，加強加強安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設——以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，著力提高安全監(jiān)管監(jiān)察工作的執(zhí)行力和公信力。
宣傳材料二建筑安全生產(chǎn)管理知識問答 1、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》何時開始實施？ 答：2004年2月1日。 2、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定了哪些單位的安全責任？ 答：建設單位、勘察單位、設計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位、機械設備供應和出租單位、設備檢測單位及其行政管理部門。
3、建設單位的主要安全責任有哪些？ 答：建設單位應提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)地下管線資料；不得壓縮合同約定的工期；在編制工程概算時應確定建設工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用；在申請領取施工許可證時應提供建設工程有關安全施工措施的資料。 4、施工企業(yè)須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ 2009-7-16 10:07 回復 222.222.192.*2樓 答：（1）未設立安全生產(chǎn)管理機構、配備專職安全生產(chǎn)管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產(chǎn)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督的；（2）主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人、作業(yè)人員未經(jīng)安全教育并考核合格的；（3）、未在施工現(xiàn)場的危險部位設置明顯的安全警示標志；（4）、未向作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；（5）、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料；（6）、挪用列入建設工程概算的安全生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用的；（7）、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；（8）、未在施工現(xiàn)場采取相應的安全施工措施，或者在城市市區(qū)的建設工程的施工現(xiàn)場未實行封閉圍擋的；（9）、在尚未竣工的建筑物內(nèi)設置員工集體宿舍的；（10）、施工現(xiàn)場臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；（11）、使用未經(jīng)驗收合格的施工起重機械或委托無資質單位進行安拆的；（12）、施工組織設計中無安全技術措施或專項方案的。
處罰措施：責令限期整改或停業(yè)整頓，處10萬元以上30萬元以下罰款，構成犯罪的追究刑事責任。 5、建設行政主管部門的相關法律責任有哪些？ 答：縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關行政管理部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的行政處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任：（1）對不具備安全生產(chǎn)條件的施工單位頒發(fā)資質證書的；（2）對沒有安全施工措施的建設工程頒發(fā)施工許可證的；（3）發(fā)現(xiàn)違法行為不予查處的；（4）不依法履行監(jiān)督管理職責的其他行為。
6、工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為有哪些？如何處罰？ 答：工程監(jiān)理單位須承擔法律責任的行為：（1）未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；（2）發(fā)現(xiàn)安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；（3）施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；（4）未依照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理的。處罰措施：責令限期改正；逾期未改正的，責令停業(yè)整頓，并處罰款；。
5.聯(lián)通公司安全生產(chǎn)檢查簡報是怎樣
我公司，對綜合服務樓、辦公生活區(qū)宿舍樓進行檢查； 一、基本情況： 本周共檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位10家，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題33處。
下達安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查執(zhí)法文書16份（現(xiàn)場檢查記錄9份、責令限期改正指令書6份、整改復查意見書1份）。 二、存在的主要問題： 1、未提供職工“三級教育”培訓記錄，安全生產(chǎn)檢查記錄； 2、特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作證未年檢； 3、電鋸開關未加漏電保護； 4、應急救援預案不規(guī)范； 5、二級配電箱未按要求配備滅火器，部分三級配電箱安裝不規(guī)范； 6、安全網(wǎng)安裝不規(guī)范； 7、部分職工未進行安全生產(chǎn)三級教育； 8、未配備泡沫滅火器； 9、站內(nèi)10名員工，三班倒工作制未建立； 10、采土坑四周安裝警示標志配備不足；。
6.公司安全生產(chǎn)月活動報道怎么寫
2008年元月2日，陜西省地方電力（集團）公司召開全系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動動員電視電話會議，永壽縣電力局局領導、科室管理人員、城區(qū)所及宏達電力有限公司約50余人參加了會議，會議并邀請了縣安監(jiān)局張局長，大家認真聽取了戚曉耀總經(jīng)理對“安全生產(chǎn)月”活動的動員講話及各級領導對安全工作的重要指示。
會后，馬益民局長要求與會人員認真領會會議精神，以戚總的講話精神為主要內(nèi)容，結合自身工作實際，每人寫一篇心得體會，（2008年自己如何作好安全工作），保證會議精神落實到人。 下午，該局召開了全局“安全生產(chǎn)月”活動動員大會，同時邀請了縣政府主管安全生產(chǎn)工作的馬秋實縣長和縣安監(jiān)局局長蒙振寧同志參加會議，縣廣電局對此也作了專題錄像，這次會議以戚總講話為契機，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了再動員、再部署，此次大會分為七個內(nèi)容。
一是由馬益民局長帶領全員進行安全宣誓，二是馬益民局長按照6個結合（結合國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；結合安全規(guī)程和集團公司制度規(guī)定；結合本單位安全生產(chǎn)實際；結合自己的安全職責；結合元月份“安全生產(chǎn)月”活動要求；結合2008年安全工作）內(nèi)容，對職工進行安全宣講，同時安排部署安全生產(chǎn)月活動及當前安全工作的重點、講話中要求全員認清當前安全生產(chǎn)形勢，提高自我保護意，加強線路設備基礎管理，提高供電可靠性，進一步突出“全員安全、設備健康、電網(wǎng)可靠”的主題。三是職工代表做表態(tài)發(fā)言。
四名職工分別代表科室、變電站、供電所及宏達電力公司作了表態(tài)發(fā)言，按照各自的崗位職責談安全工作的重要性，同時，他們一致認同，只有嚴格按照《安規(guī)》及《標準化作業(yè)指導書》的要求開展工作，對違章行為進行相互監(jiān)督、糾正、制止，才能確保2008年安全目標的實現(xiàn) 四是簽定安全責任書。為保證安全生產(chǎn)工作落到實處，按照人員分工，馬局長分別和局領導及科室、班站所負責人簽定了安全責任書，使安全責任層層分解。
五是縣政府馬縣長和安監(jiān)局蒙局長對安全工作作了重要講話及指示，對2007年的安全工作取得的成績給予肯定，同時要求全體電力職工繼續(xù)抓好安全工作，查漏補缺，確保2008安全生產(chǎn)的長治久安。六是全員安全簽名。
隨著安全簽名開始的一聲令下，全局149名干部職工及與會領導紛紛在印有“全員安全、設備健康、電網(wǎng)可靠”的橫幅上莊嚴的簽上自己的名字，表達了全員遵守安規(guī)，恪守各項制度，做好安全工作的決心和行動。 會后對全員進行了消防滅火演練。
為保證安全生產(chǎn)月活動有聲有色。會議結束后，全體干部、職工統(tǒng)一集中在局籃球場，首先由生產(chǎn)副局長梁宏光對全員講防火工作的重要性，其次，由生技科相關人員講防火工作的基本常識及要領。
隨后，各部門人員進行了實際操作演練。進一步提高全員對消防器材的熟練掌握，增強了全員防火意識。
以上活動的開展，為永壽局2008年安全生產(chǎn)生產(chǎn)工作開好頭，起好步。
7.有關安全生產(chǎn)培訓班的
廈門視窗 -> 新六區(qū) -> 同安 -> 最新消息 -> 安全生產(chǎn)管理培訓班同安開班 --------------------------------------------------------------------------------發(fā)布時間：2007-09-15 本次培訓班為期四天，前來培訓的學員為祥平街道轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全員和安全生產(chǎn)責任人。
在這四天培訓中，市安全生產(chǎn)管理協(xié)會邀請的專家將向學員們傳授安全責任制的建設以及法律法規(guī)相關知識、安全生產(chǎn)與工傷保險，職業(yè)安全健康管理體系、職業(yè)危害及其評價防治技術、防火防爆等安全生產(chǎn)的相關知識。 據(jù)祥平街道安監(jiān)站負責人介紹，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中明確規(guī)定，凡企業(yè)員工300名以上的，必須配備一名專職安全員或安全生產(chǎn)負責人，300名以下的，可兼職配備安全員或安全生產(chǎn)負責人。
目前，祥平街道轄區(qū)內(nèi)大概有400多家企業(yè)。這些企業(yè)均按照國家相關要求，配備專職或兼職的安全員。
不過，由于部分企業(yè)對安全生產(chǎn)重視不夠，安全生產(chǎn)的管理僅停留在表面，沒有完善的規(guī)章制度，也沒有相關的應急措施和預案，因此企業(yè)安全生產(chǎn)存在不少隱患。 此次，街道舉辦培訓班，就是希望通過對企業(yè)安全員系統(tǒng)的培訓，提高安全員的業(yè)務水平和有關安全生產(chǎn)的相關知識，從而保障企業(yè)安全生產(chǎn)。
祥平街道安監(jiān)站負責人還表示，這次培訓班是第一期，將來祥平街道還將與廈門市安全生產(chǎn)管理協(xié)會聯(lián)合，定期或不定期舉辦安全生產(chǎn)管理培訓班。（通訊員 何東方 許新穎）人民網(wǎng)廈門視窗。
8.生產(chǎn)經(jīng)營單位應組織開展哪些安全生產(chǎn)教育培訓
生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，主要有以下幾種情況：
1. 熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權利和義務。
2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。
3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓。
9.生產(chǎn)車間員工安全培訓內(nèi)容怎么寫
生產(chǎn)車間安全培訓內(nèi)容
1、認真遵守安全操作規(guī)程
新工人須牢記的第一件事是要遵守工作場所的安全衛(wèi)生規(guī)程，各種安全規(guī)程很多是從我們前輩的事故、傷害等經(jīng)歷中總結出來的，我們應該嚴格遵守。
任何操作都應有正確的程序，它是能夠使操作“順利”“安全”“容易”進行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、傷害。有人認為“按自己的方式做就行”，按程序“太麻煩”，但“欲速則不達”。只有忠實的遵守操作程序，安全才能有保障。
2、崗前安全早預知
上崗前，要搞清楚工作中的注意事項，有不清楚的地方要積極提問，直到弄清楚。要檢查自己作業(yè)的范圍有無安全問題？有無打滑、摔到的危險？使用的工具、用具有無損壞？使用的材料、機械有無異常？在工作中要隨時想一想“下一步要進行的作業(yè)存在什么危險”“如何才能避免這種危險”。嚴禁隨意進入危險區(qū)域和亂動閥門、電氣開關等
3、安全常規(guī)知識
1）為生產(chǎn)需要所設的坑、壕、和池，應該有圍欄或者蓋板。
2）原材料、成品、半成品的堆放，應該不妨礙操作和通行，廢料要及時清除。
3）工作場所應保持清潔整齊。
4）散放易燃易爆物質的場所，應該嚴禁煙火。
5）對于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的工人，禁止發(fā)放和使用化纖防護服及用品。
4、常見觸電事故的主要原因：
(1)電氣線路、設備安裝不符合安全要求。
(2)非電工任意處理電氣事務。
(3)移動長、高金屬物體碰觸電源線、配電柜及其他帶電體。
(4)操作漏電的機器設備或使用漏電電動工具。
(5)電鉆等手持電動工具電源線破損或松動。
(6)電焊作業(yè)者穿背心、短褲，不穿絕緣鞋；汗水浸透手套；焊鉗誤碰自身。
(7)臨時線使用或管理不善。
(8)配電設備、架空線路、電纜、開關、配電箱等電氣設備，在長期使用中，受高溫、高濕、粉塵、碾壓、摩擦、腐蝕等，使電氣絕緣損壞，接地或接零保護不良而導致漏電。
(9)接線盒或插頭座不合格或損壞。
