公司集體小活動(dòng)(公司集體活動(dòng)的方案,預(yù)算每人100元)

1.公司集體活動(dòng)的方案,預(yù)算每人100元

公司集體活動(dòng)策劃方案（戶外游） 分享到 時(shí)間：2014-09-08 15:10:24編輯：來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊：27 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力 活動(dòng)目的： 希望通過(guò)本次戶外活動(dòng)，增進(jìn)各部門(mén)員工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)合作精神，緩解員工的工作壓力，娛樂(lè)的同時(shí)也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。

活動(dòng)時(shí)間：2011年10月29日9:30-12:10（早上8:40在公司樓下集合；9:20到達(dá)目的地；9:30開(kāi)始活動(dòng)） 活動(dòng)地點(diǎn)：秋水湖廣場(chǎng) 活動(dòng)對(duì)象：公司全體員工 活動(dòng)主持： 活動(dòng)攝影： 活動(dòng)裁判： 活動(dòng)備注：活動(dòng)在中午12:30結(jié)束，結(jié)束之后若部門(mén)組織有其他活動(dòng)，可以繼續(xù)進(jìn)行，若無(wú)，則自由活動(dòng)。 活動(dòng)內(nèi)容：一共6部分 一、夾氣球 用時(shí)40分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：30分鐘 游戲說(shuō)明：這是一場(chǎng)夾氣球賽跑比賽，賽程是從起點(diǎn)跑到終點(diǎn)，再?gòu)?終點(diǎn)跑回起點(diǎn)。

游戲共分為4場(chǎng)，在每場(chǎng)游戲中，各部門(mén)分別派出一 組（2個(gè)成員）參加比賽。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉線標(biāo)識(shí)， 起點(diǎn)-終點(diǎn)為100米。

第一個(gè)回到起點(diǎn)并將氣球擠破的小組獲勝。最 終在4場(chǎng)比賽中取勝次數(shù)最多的部門(mén)為冠軍，冠軍將獲得積分3分， 亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。

（部門(mén)每個(gè)成員都必須至少 參加一次游戲，小組成員可自由組合。） 帶球規(guī)則：賽跑過(guò)程中要保持氣球完好無(wú)損，兩人肚子相互夾著氣球跑步前進(jìn)，不允許用手或胳膊碰氣球，賽程中氣球不能掉地，若犯規(guī)，則該小組必須回到起點(diǎn)，重新開(kāi)始。

游戲道具：氣球50個(gè) 二、扯龍尾 用時(shí)20分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：分成4組（各部門(mén)為一組），每組6人。每組皆排成一直行，雙手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上貼上報(bào)紙條。

游戲開(kāi)始時(shí)，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的報(bào)紙條，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。若捉到別人的尾巴，兩組便會(huì)合成一組，變成一條較長(zhǎng)的“龍”。

游戲繼續(xù)進(jìn)行，直至所有組成為一條龍為止。排在這條長(zhǎng)龍的最尾的一組，是贏家。

贏家獲得積分3分，倒數(shù)第二組獲得積分2分；倒數(shù)第三組獲得積分1分。 三、無(wú)敵風(fēng)火輪 用時(shí)30分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：10分鐘 游戲過(guò)程：20分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲共分為4場(chǎng)。

每個(gè)部門(mén)參賽人數(shù)為5人。第一場(chǎng)：商務(wù)一部vs商務(wù)四部；第二場(chǎng)：商務(wù)二部vs商務(wù)三部；第三場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別選拔出獲勝的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。

第四場(chǎng)：由前兩場(chǎng)分別失敗的兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行PK。首先在起點(diǎn)和終點(diǎn)分別由兩個(gè)人拉起點(diǎn)和終點(diǎn)，起點(diǎn)-終點(diǎn)為50米。

每個(gè)部門(mén)利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全組成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)，全組成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。在第三場(chǎng)游戲中第一個(gè)到達(dá)終點(diǎn)的部門(mén)為冠軍。

冠軍將獲得積分3分；另一個(gè)部門(mén)亦可獲得獎(jiǎng)勵(lì)積分2分。在第四場(chǎng)游戲中獲勝的部門(mén)可得1分。

游戲道具：報(bào)紙若干張；膠帶5卷。 四、合力賽跑 用時(shí)20分鐘 游戲準(zhǔn)備時(shí)間：5分鐘 游戲過(guò)程：15分鐘 游戲說(shuō)明：本次游戲按部門(mén)分為四組，每組參賽人數(shù)為5人。

賽程為100米。首先由各組第一個(gè)人從起點(diǎn)跑向終點(diǎn)，再向終點(diǎn)跑回起點(diǎn)；此時(shí)各組再加一個(gè)人和第一個(gè)一起跑，但是其中一人的雙腳必須離地，由起點(diǎn)到終點(diǎn)，再由終點(diǎn)回到起點(diǎn)；再加一個(gè)人繼續(xù)賽跑，依次類推，每次增加人員后都必須有一人的雙腳要離地。

最后看哪個(gè)小組先到達(dá)終點(diǎn)則為冠軍。冠軍將獲得積分3分，亞軍獲得積分2分，季軍獲得積分1分。

本文引自：。

2.制作一份簡(jiǎn)單的公司集體活動(dòng)策劃,比如（燒烤、郊游、騎行、健身等

1，活動(dòng)主題：增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，燒烤自助。

2，活動(dòng)目的：彼此多一點(diǎn)接觸，多一些溝通增進(jìn)友誼。相信在這次活動(dòng)中既讓大家更近的接觸到大自然帶給我們的新奇，又鍛煉了大家的動(dòng)手能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、應(yīng)對(duì)緊急事態(tài)的處理能力。

3，活動(dòng)時(shí)間：xxxxx4，活動(dòng)對(duì)象：全體公司員工5，活動(dòng)地點(diǎn)：xxxxxx6，活動(dòng)安排：騎車組早上七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)出發(fā)，大概車程一個(gè)小時(shí)三十分鐘。安全第一。

廚師組隨機(jī)動(dòng)車組出發(fā)，到達(dá)地點(diǎn)之后整理廚具準(zhǔn)備午飯，保證準(zhǔn)時(shí)開(kāi)餐。文宣組負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的攝影與文字宣傳。

下午三點(diǎn)半活動(dòng)結(jié)束，大家共同收拾干凈場(chǎng)地之后原路返回。7，活動(dòng)注意事項(xiàng)：安全第一，杜絕山中玩火，吸煙！??！綠色旅游杜絕亂扔垃圾，必須收拾好自己的垃圾，盡量帶走垃圾。

隨時(shí)注意保持公司的形象與素質(zhì)，出發(fā)之前檢測(cè)好自己的車輛，到目的地后盡量不要延山路繼續(xù)前行，徒步爬山途中嚴(yán)禁打鬧嬉戲。

3.給公司寫(xiě)一周建議組織一集體活動(dòng)要怎么寫(xiě)

公司集體活動(dòng)方案策劃書(shū)

一、活動(dòng)目的加強(qiáng)各部門(mén)同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。二、參加對(duì)象公司全體員工三、活動(dòng)日期/時(shí)間四、活動(dòng)地點(diǎn)五、活動(dòng)內(nèi)容（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分

一、活動(dòng)目的

加強(qiáng)各部門(mén)同事之間的溝通與聯(lián)系、增強(qiáng)公司的團(tuán)隊(duì)觀念。

二、參加對(duì)象

公司全體員工

三、活動(dòng)日期/時(shí)間

四、活動(dòng)地點(diǎn)

五、活動(dòng)內(nèi)容

（一）主持人講解一下活動(dòng)要求、分座位，也可以自由先擇。

（二）領(lǐng)導(dǎo)致詞

（三）活動(dòng)細(xì)則的大綱：

全程以竟標(biāo)的方式開(kāi)展。

1、劃分若干個(gè)小團(tuán)隊(duì)。

可以以科室為單位或以就座的桌位為單位。

2、分發(fā)給每個(gè)團(tuán)隊(duì)分給同樣的“錢”（象征性的東西即可，也可以用紙做成漂亮的古代貨幣的樣子）。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.

更多內(nèi)容參看：T動(dòng)網(wǎng)-集體活動(dòng)|團(tuán)隊(duì)活動(dòng)|團(tuán)體活動(dòng)方案|集體活動(dòng)游戲

網(wǎng)址：

4.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案

【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案一、策劃背景企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”。二、策劃目的籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。

三、策劃思路本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類：知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果。四、策劃內(nèi)容（一）知識(shí)型科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。

1.講座邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電。財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師，布置會(huì)場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師，則可較大地降低成本。

2.辯論賽一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法，針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。3.知識(shí)競(jìng)答專業(yè)的行業(yè)知識(shí)，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)。

方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè)園參加一天的戶外拓展活動(dòng)。

具體流 程如下：08:00集合，從公司出發(fā)。09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。

09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號(hào)。09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。

視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。

10:00--11:45競(jìng)技項(xiàng)目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。

5.關(guān)于公司員工活動(dòng)方案的方案

【關(guān)于公司員工活動(dòng)倆個(gè)方案舉例說(shuō)明】

方案一：公司員工活動(dòng)策劃方案

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機(jī)，而吸引人才，激勵(lì)人才中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個(gè)良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間；而一個(gè)溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。定期舉辦員工活動(dòng)，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項(xiàng)，適用于企業(yè)爭(zhēng)奪人才發(fā)展的先機(jī)，創(chuàng)造員工福利和財(cái)富，打造完美的“夢(mèng)之隊(duì)”。

二、策劃目的

籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì)，給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境，使員工在工作一個(gè)月后，能夠開(kāi)心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn)。

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，結(jié)合發(fā)散性思維，可將員工活動(dòng)粗略分為四大類：知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型，并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解，培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí)，愉悅放松心情的效果。

四、策劃內(nèi)容

（一）知識(shí)型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，信息在迅速更新，發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情。

1.講座

邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士，或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等，有針對(duì)性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”等主題講座，借助外腦，對(duì)員工進(jìn)行一次整體的充電。

財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師，布置會(huì)場(chǎng)，茶水，互動(dòng)小禮物等.如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師，則可較大地降低成本。

2.辯論賽

一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特，每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法，針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽，發(fā)掘員工口才交際能力。

3.知識(shí)競(jìng)答

專業(yè)的行業(yè)知識(shí)，深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟，是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識(shí)問(wèn)答.可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識(shí)。

方案二：公司員工活動(dòng)策劃方案

為了加強(qiáng)公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情和斗志，增強(qiáng)組織活力，改善組織文化，走進(jìn)自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力， 同時(shí)歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對(duì)公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂(lè)園參加一天的戶外拓展活動(dòng)。

具體流 程如下：

08:00集合，從公司出發(fā)。

09:00--09:30集中進(jìn)入拓展基地：由教練介紹拓展活動(dòng)的科目，講解安全等注意事項(xiàng)。

09:30--09:45組建團(tuán)隊(duì)：進(jìn)行拓展分隊(duì)，選隊(duì)長(zhǎng)，取隊(duì)名，確定新隊(duì)的隊(duì)歌和口號(hào)。

09:45--10:00破冰訓(xùn)練（團(tuán)隊(duì)熱身）。

視團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的男女比例、年齡情況組織進(jìn)行2-3個(gè)團(tuán)隊(duì)熱身游戲，目的讓隊(duì)員之間增進(jìn)了解，消除隔閡，逐步增進(jìn)隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為拓展活動(dòng)作前期準(zhǔn)備。

10:00--11:45競(jìng)技項(xiàng)目：

突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)等等。

6.小公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃怎么選場(chǎng)地

很多小型企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型公司的員工人數(shù)都不是很多，而且活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，沒(méi)辦法像大型企業(yè)那么大手筆的組織花樣百出的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。但是同時(shí)又想要達(dá)到通過(guò)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員互相了解和熟悉，讓團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力，在日后的工作中能合作的更加順利的目的。因此對(duì)于中小企業(yè)或是部門(mén)團(tuán)建來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃就更加需要花費(fèi)心思了。那么，小公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃到底應(yīng)該怎么選場(chǎng)地呢？

1、郊區(qū)別墅

小公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)可以選擇在郊區(qū)別墅舉行。一般來(lái)說(shuō)，這些郊區(qū)別墅的環(huán)境都比較優(yōu)美，空氣也比較清新，能夠讓人親近大自然。同時(shí)，這樣的別墅都會(huì)有一些配套的團(tuán)建設(shè)施或是團(tuán)建場(chǎng)所，尤其是如今團(tuán)建活動(dòng)和轟趴如此盛行的當(dāng)下，越來(lái)越多的這樣專供團(tuán)建聚會(huì)的小別墅，家居和團(tuán)建設(shè)施設(shè)備一應(yīng)俱全。對(duì)于員工人數(shù)不超過(guò)20人的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來(lái)說(shuō)，這樣的場(chǎng)所就非常合適，而且價(jià)格也不會(huì)太貴，能達(dá)到比較高的性價(jià)比，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和輕松休閑的雙重目的。

2、戶外度假村

戶外度假村也是小公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)可以選擇的一個(gè)地點(diǎn)。我們這里提到的戶外度假村，最好是那種具備相關(guān)團(tuán)建設(shè)施的度假村，而不是單純的旅游度假村。這樣的戶外團(tuán)建度假村，一般來(lái)說(shuō)設(shè)施設(shè)別會(huì)比較齊全，團(tuán)建活動(dòng)項(xiàng)目比較豐富不單一，相關(guān)培訓(xùn)人員或是服務(wù)人員更為專業(yè)，可以滿足公司比較個(gè)性化的定制需求。

3、活動(dòng)俱樂(lè)部

如果想要選擇一些比較特別的地點(diǎn)，活動(dòng)俱樂(lè)部也是可以選擇的。像一些很有個(gè)性的俱樂(lè)部，例如帆船俱樂(lè)部等等這些有益身心健康，同時(shí)也是需要團(tuán)隊(duì)共同合作的這類體育活動(dòng)項(xiàng)目，不僅逼格高，而且非常有利提高員工的整體綜合素質(zhì)。作為團(tuán)隊(duì)活動(dòng)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，選擇活動(dòng)俱樂(lè)部應(yīng)該選擇難度不是很大的，通過(guò)一個(gè)比較簡(jiǎn)短的培訓(xùn)就可以比較快速掌握的項(xiàng)目，或是聽(tīng)取員工們的意見(jiàn)再做選擇。不過(guò)需要注意的是，這樣的團(tuán)建形式固然更受歡迎，但是這類團(tuán)建花費(fèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較高，需要花費(fèi)一定的精力去挑選最具性價(jià)比的商家，如果有相當(dāng)?shù)念A(yù)算的話，一年來(lái)個(gè)一兩次這類型的團(tuán)建是無(wú)可厚非的。

辦活動(dòng)上趴比庫(kù)嚴(yán)選500家優(yōu)質(zhì)策劃公司