方案策劃師招聘(公司的策劃部的職位和職能)
1.公司的策劃部的職位和職能
公司策劃部的主要職位和職能
一、策劃總監(jiān)
1） 職務(wù)名稱(chēng)：策劃總監(jiān)
2） 直接上級(jí)：總經(jīng)理
3） 直接下屬：策劃經(jīng)理
4） 本職工作：策劃方案的撰寫(xiě)及實(shí)施 項(xiàng)目各階段推廣安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)實(shí)施 所有設(shè)計(jì)部工作審核定稿
5） 直接責(zé)任：
a） 統(tǒng)籌組織本部門(mén)的策劃與設(shè)計(jì)工作
b） 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目策劃方案的撰寫(xiě)，廣告方案的撰寫(xiě)與編制，并有效的組織實(shí)施與監(jiān)控
c） 與市場(chǎng)部緊密合作溝通，搜集所有相關(guān)房地產(chǎn)市場(chǎng)信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫(kù)的管理，為策劃報(bào)告提供有利依據(jù)
d） 提供廣告策劃方面報(bào)價(jià)，以及材料、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的資料，并分類(lèi)管理、存檔管理 e） 編制市場(chǎng)推廣費(fèi)用的計(jì)劃，并加以監(jiān)控與及時(shí)呈報(bào)
f） 負(fù)責(zé)展銷(xiāo)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)氣氛布置的方案，組織實(shí)施并確保展會(huì)圓滿(mǎn)結(jié)束
g） 協(xié)助綜合中心本部門(mén)人員招聘、考核、培訓(xùn)工作
h） 積極配合公司各部門(mén)運(yùn)作管理及協(xié)調(diào)工作
i） 組織監(jiān)督完成各項(xiàng)目的CI、VI策劃設(shè)計(jì)工作
j） 主動(dòng)積極完成市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部所需配合的工作
k） 制定本部門(mén)策劃傭金分配、獎(jiǎng)懲制度及薪酬體系
l） 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行總公司所下達(dá)的所有一切任務(wù) ?
二、策劃經(jīng)理
1） 職務(wù)名稱(chēng)：策劃經(jīng)理
2） 直接上級(jí)：策劃總監(jiān)
3） 直接下屬：策劃專(zhuān)案
4） 工作職責(zé)：
a） 負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目策劃方案與各階段廣告、推廣活動(dòng)方案的撰寫(xiě)
b） 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目策劃、推廣活動(dòng)具體實(shí)施及執(zhí)行情況，及時(shí)信息反饋并總結(jié)分析
c） 協(xié)助策劃總監(jiān)收集市場(chǎng)信息，并分類(lèi)整理成檔
d） 協(xié)助策劃總監(jiān)制定本部門(mén)的月、季、年度的工作計(jì)劃和總結(jié)分析
e） 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目市場(chǎng)推廣資金計(jì)劃，監(jiān)督具體實(shí)施執(zhí)行情況
f） 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作 g） 貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達(dá)的所有任務(wù) ?
三、策劃專(zhuān)案
1） 職務(wù)名稱(chēng)：策劃專(zhuān)案
2） 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理
3） 本職工作：策劃文案的撰寫(xiě)
4） 工作職責(zé)：
a） 協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫(xiě)所有項(xiàng)目策劃報(bào)告、推廣活動(dòng)方案，并有效的組織實(shí)施與監(jiān)督 b） 協(xié)助市場(chǎng)部負(fù)責(zé)收集最新市場(chǎng)信息，相關(guān)廣告與材料的報(bào)價(jià)，建立信息庫(kù)
c） 協(xié)助設(shè)計(jì)部門(mén)完成各項(xiàng)目的CI、VI的策劃工作
d） 負(fù)責(zé)廣告費(fèi)用計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控
e） 統(tǒng)籌組織相關(guān)廣告活動(dòng)并監(jiān)控
f） 完成策劃經(jīng)理下達(dá)的所有任務(wù)
根據(jù)策劃專(zhuān)案經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合因素分為高級(jí)策劃專(zhuān)案、策劃專(zhuān)案和助理策劃專(zhuān)案三個(gè)級(jí)別。（此外，在正式定崗位之前還有見(jiàn)習(xí)策劃助理職務(wù)）
四、設(shè)計(jì)主管
1） 職務(wù)名稱(chēng)：設(shè)計(jì)主管
2） 直接上級(jí)：策劃經(jīng)理
3） 直接下屬：設(shè)計(jì)師
4） 本職工作：負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作
5） 直接責(zé)任：
a） 向策劃總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé)，完成公司與策劃總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任 務(wù)
b） 協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目策劃報(bào)告，可行性分析研究
c） 在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分配好所有設(shè)計(jì)工作，控制成本
d） 貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達(dá)的所有任務(wù) ?
五、設(shè)計(jì)師
1） 職務(wù)名稱(chēng)：設(shè)計(jì)師
2） 直接上級(jí)：設(shè)計(jì)經(jīng)理
3） 本職工作：平面設(shè)計(jì)
4） 工作職責(zé)：
a） 根據(jù)項(xiàng)目定位、開(kāi)發(fā)商實(shí)際需求，策劃部與公司要求與意圖，協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理完成所有設(shè)計(jì)工作
b） 跟蹤各項(xiàng)設(shè)計(jì)的修改、定稿工作
c） 設(shè)計(jì)資料的分類(lèi)、管理工作
d） 積極協(xié)助配合公司其他部門(mén)的相關(guān)工作
e） 貫徹執(zhí)行設(shè)計(jì)經(jīng)理下達(dá)的所有任務(wù)
根據(jù)設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)、能力等綜合因素分為設(shè)計(jì)指導(dǎo)、資深設(shè)計(jì)和助理設(shè)計(jì)三個(gè)級(jí)別。
2.婚禮策劃師招聘條件是什么
1、負(fù)責(zé)公司高端品牌的VIP婚禮客戶(hù)的方案策劃，能深入挖掘客戶(hù)需求，提煉創(chuàng)意點(diǎn)；
2、負(fù)責(zé)公司高端婚禮的策劃、組織、宣傳和統(tǒng)籌管理，獨(dú)立完成方案的策劃和提案；
3、活動(dòng)報(bào)價(jià)的制作和把控；
4、負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)婚禮活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確?；顒?dòng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)達(dá)到方案完美呈現(xiàn)；
相對(duì)應(yīng)的任職要求：
1、3-5年以上文案或策劃經(jīng)驗(yàn)，2年以上廣告?zhèn)髅焦净顒?dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型活動(dòng)策劃成功的案列，精通活動(dòng)報(bào)價(jià)；
3、具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力及文案撰寫(xiě)能力；
4、具備提案的能力和良好的溝通能力，能承受一定工作壓力；
5、有較強(qiáng)的的創(chuàng)新意識(shí)，不墨守陳規(guī)，敢于打破常規(guī)思路；
6、文學(xué)功底好、溝通能力強(qiáng)，能撰寫(xiě)文案策劃書(shū)；
7、知識(shí)面廣，對(duì)音樂(lè)、色彩、美術(shù)、花藝等具有一定的鑒賞能力；
8、PPT制作非常優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，外籍專(zhuān)業(yè)策劃人士更佳；
9、熟悉婚慶行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)婚慶行業(yè)有濃厚的興趣及發(fā)展意愿，與行業(yè)內(nèi)各合作方（星級(jí)酒店）有良好的關(guān)系基礎(chǔ)者優(yōu)先。
3.策劃師工資
策劃師薪資問(wèn)題有以下幾種：
1、婚慶策劃師在各大城市越來(lái)越搶手。有統(tǒng)計(jì)顯示，婚慶策劃師在各大城市的平均月薪均已過(guò)萬(wàn)，其中廣州15323元居首位，北京13986元其次，上海11232元居第三位。
2、近年來(lái)，中國(guó)的旅游市場(chǎng)日趨成熟，旅游策劃師職業(yè)前景廣闊，將成為旅游人才躋身旅游行業(yè)管理層的敲門(mén)磚。剛?cè)胄械穆糜尾邉潕熢滦皆?000元左右，而資深的高素質(zhì)管理類(lèi)旅游策劃師，年薪則高達(dá)30萬(wàn)元以上。
3、工作在上海、北京、廣州等地的房地產(chǎn)策劃師，人均年薪達(dá)到八萬(wàn)以上。主管、總監(jiān)級(jí)別的房地產(chǎn)策劃師年薪可達(dá)十萬(wàn)以上。除了高額的年薪，另外還有不菲的獎(jiǎng)金、分紅等，項(xiàng)目提成更是讓房地產(chǎn)策劃師身價(jià)百萬(wàn)。業(yè)內(nèi)知名房地產(chǎn)策劃師往往擁有公司股份，是公司的核心成員，不少房地產(chǎn)公司的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者通常是房地產(chǎn)策劃師出身。
4、據(jù)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)抽樣調(diào)查顯示，商務(wù)策劃師為企業(yè)做一個(gè)案例所獲的酬勞在10萬(wàn)元以上。目前國(guó)內(nèi)高素質(zhì)的、經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的商務(wù)策劃師月薪已經(jīng)過(guò)萬(wàn)，年薪約為15萬(wàn)、20萬(wàn)元。有關(guān)專(zhuān)家預(yù)言，本世紀(jì)將是“頭腦經(jīng)濟(jì)”、“智慧產(chǎn)業(yè)”的天下，商務(wù)策劃師是未來(lái)收入最高、工作最穩(wěn)定的熱門(mén)職業(yè)之一。
5、根據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)連續(xù)5年對(duì)中國(guó)廣告營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)的綜合調(diào)查顯示，工作在北京、上海、杭州、廣州等地廣告、咨詢(xún)公司的廣告營(yíng)銷(xiāo)策劃師，人均年薪達(dá)到十萬(wàn)元以上。
（摘自國(guó)際注冊(cè)策劃師培訓(xùn)網(wǎng)）
4.應(yīng)聘房地產(chǎn)策劃師助理,需要什么條件
下面是一則某房地產(chǎn)策劃公司招聘房地產(chǎn)策劃師的要求和條件，從其中我們可以大致看出想應(yīng)聘做一名房地產(chǎn)策劃師應(yīng)該具備的基本條件和素質(zhì)：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上
2.學(xué)歷要求：本科以上
3.外語(yǔ)能力：不限
4.工作職責(zé)： 利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)，組織調(diào)動(dòng)資源，進(jìn)行房地產(chǎn)市場(chǎng)及特定樓盤(pán)項(xiàng)目的研究與策劃工作。 在總監(jiān)及策劃經(jīng)理指導(dǎo)下，初步具備從市場(chǎng)到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力。 在總監(jiān)及策劃經(jīng)理指導(dǎo)下，撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃方案及相關(guān)研究報(bào)告。 服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，與團(tuán)隊(duì)密切配合，為公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)拓展及相關(guān)研究工作提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的策略支持和智力保障。
5.任職要求： 本科以上學(xué)歷。房地產(chǎn)行業(yè)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有兩個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃與服務(wù)案例。 具有創(chuàng)新思維，善于學(xué)習(xí)、進(jìn)取，熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，熟悉房地產(chǎn)策劃工作流程。 優(yōu)秀的策劃能力、資源整合與應(yīng)用能力。 較強(qiáng)的表達(dá)能力及PPT策劃報(bào)告撰寫(xiě)、表現(xiàn)能力。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作，可根據(jù)項(xiàng)目需要出差或派駐外地。 具有高度的事業(yè)心、責(zé)任感與敬業(yè)意識(shí)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
5.文案策劃崗位有哪些職責(zé)
文案一般指廣告公司或企業(yè)策劃部從事文字工作的職位，即廣告文案，主要是負(fù)責(zé)廣告中的文字撰寫(xiě)和文字創(chuàng)意工作。包括標(biāo)題、正文、口號(hào)的撰寫(xiě)和對(duì)廣告形象的選擇搭配。
策劃是立足現(xiàn)實(shí)，以創(chuàng)意取勝的科學(xué)程序，通過(guò)這種程序預(yù)測(cè)事物的發(fā)展趨勢(shì)，捕捉機(jī)遇，整合各種資源，制定可實(shí)施的最優(yōu)化方案，以有效地達(dá)到所設(shè)定的目標(biāo)。
策劃是指對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行管理、運(yùn)作、技巧處理或操縱的過(guò)程；對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行計(jì)劃、醞釀、決策并運(yùn)用謀略的過(guò)程。這是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，有著自己獨(dú)特的運(yùn)作模式。
文案策劃崗位職責(zé)如下：
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展及各階段需要，提交媒體推廣的軟文及各類(lèi)宣傳推廣活動(dòng)的新聞稿件撰寫(xiě)；并定期進(jìn)行總結(jié)、分析；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的方案、稿件、傳單等文件資料管理；
3、負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施企業(yè)推廣及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)的效果進(jìn)行跟進(jìn)和評(píng)估，定期提交分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)擬定策劃方案、設(shè)計(jì)方案、媒介計(jì)劃以及各類(lèi)推廣文案等；
5、獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)平臺(tái)推廣、活動(dòng)策劃類(lèi)文案。
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣方式；
7、完成部門(mén)的其他工作。
擴(kuò)展資料
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，在廣告學(xué)當(dāng)中的“文案”與“策劃”應(yīng)當(dāng)是兩個(gè)相互聯(lián)系，而又迥然不同的專(zhuān)業(yè)分工。
只不過(guò)，由于我國(guó)早期的廣告行業(yè)發(fā)展不成熟，公司普遍小型化，缺乏專(zhuān)業(yè)分工，再加上策劃人員都具備一定的文案水平，一些中小企業(yè)的市場(chǎng)部或企劃部為節(jié)約成本，常常讓一個(gè)人承擔(dān)多種職能，從而很多策劃人員既要策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，又要撰寫(xiě)廣告文案。
參考資料：搜狗百科-文案策劃
