油氣儲運創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)報告

1.急求一篇油氣儲運專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范文

一.***大學(xué)畢業(yè)后的十年規(guī)劃 （2005年-2015年，20歲至30歲） 美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福 方 向：企業(yè)高級管理人員 總體目標(biāo)：完成碩士、博士的學(xué)習(xí)，進入**著名外資企業(yè)，成為高層管理者。

已進行情況：讀完碩士，進入一家外資企業(yè)，想繼續(xù)攻讀博士學(xué)位。 二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃） 1、社會一般環(huán)境： 中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場，中國的企業(yè)也將走出國門。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境： 由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的高級管理人才。

因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。 要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。

因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù)。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

三.行業(yè)環(huán)境分析和企業(yè)分析 1、行業(yè)分析： 本人所在**公司為跨國性會計事務(wù)所。屬管理咨詢類企業(yè)。

由于中國加入WTO，商務(wù)運作逐漸全球化，國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業(yè)在近年來引進中國后得到迅猛的發(fā)展。 2、企業(yè)分析： **公司是全球四大會計事務(wù)所，屬股份制企業(yè)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層風(fēng)格穩(wěn)健，公司以“誠信、穩(wěn)健、服務(wù)、創(chuàng)新”為核心價值觀，十年來穩(wěn)步在全球推廣業(yè)務(wù)，目前在全球10余個國家、地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)。

公司2000年進入中國，同年在上海設(shè)立分支機構(gòu)。經(jīng)營中穩(wěn)健拓展業(yè)務(wù)的同時重點推行公司運作理念，力求與發(fā)展中的共同進步。

本人十分認同公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，但公司事務(wù)性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓(xùn)，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業(yè)頂尖企業(yè)的經(jīng)營模式是十分幸運的，本人可能在本企業(yè)實現(xiàn)部分職業(yè)生涯目標(biāo)。

四.個人分析與角色建議 1.個人分析： （1）自身現(xiàn)狀： 英語水平出眾，能流利溝通；法律專業(yè)扎實，精通經(jīng)貿(mào)知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長期擔(dān)任學(xué)生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)能力；有很強的學(xué)習(xí)愿望和能力。 （2）測評結(jié)果（略） 2.角色建議： 父親：“要不斷學(xué)習(xí)，能力要強”；“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活。”

母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。 老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗” 同學(xué)：“有較強的工作能力”，“適合做白領(lǐng)”。

…… 五.職業(yè)目標(biāo)分解與組合 職業(yè)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員。 1.2005-2008年： 成果目標(biāo)；通過實踐學(xué)習(xí)，總結(jié)出適合當(dāng)代中國國情的企業(yè)管理理論 學(xué)歷目標(biāo)：碩士研究生畢業(yè)，取得碩士學(xué)位；取得律師從業(yè)資格、通過GRE和英語高級口譯考試 職務(wù)目標(biāo)：外企企業(yè)商務(wù)助理 能力目標(biāo)：具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體法律工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證；有一定的科研能力，發(fā)表5篇以上論文。

經(jīng)濟目標(biāo)：在校期間兼職，年收入1萬元；商務(wù)助理年薪5萬 2.2005年-2010年： 學(xué)歷目標(biāo)：通過注冊會計師考試 職務(wù)目標(biāo)：外資企業(yè)部門經(jīng)理 能力目標(biāo)：熟練處理本職務(wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。 經(jīng)濟目標(biāo)：年薪10萬 3.2005年-2010年： 學(xué)歷目標(biāo)：攻讀并取得博士學(xué)位 職務(wù)目標(biāo)：著名外資企業(yè)高級管理人員，大學(xué)的外聘講師 能力目標(biāo)：科研能力突出，在國外權(quán)威刊物發(fā)表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。

經(jīng)濟目標(biāo)：年薪25萬 六.成功標(biāo)準 我的成功標(biāo)準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。 只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)（特別是收入目標(biāo)）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。

七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案 差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。

八、縮小差距的方法： 1.教育培訓(xùn)方法 （1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。

時間：2008年7月以前。 （2）充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。

時間：長期 （3）攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi) 2.討論交流方法 （1）在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友。

2.中石化勝利油田部署科技創(chuàng)新的思路?

10月22日上午，勝利油田隆重召開2014年技術(shù)創(chuàng)新大會，要求油田上下尤其是廣大科技工作者要統(tǒng)一思想、大膽探索、銳意創(chuàng)新，為油田實現(xiàn)更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展提供強有力的技術(shù)支撐和保障。

“十二五”以來，油田科技創(chuàng)新保持強勁勢頭，科技工作成績突出，主要有以下特點：一是瞄準制約油田勘探開發(fā)的理論技術(shù)“瓶頸”強化科研攻關(guān)，推動油田增儲穩(wěn)產(chǎn)；二是在推進綠色低碳、轉(zhuǎn)型升級、信息化提升等方面加大研發(fā)力度，積極搶占發(fā)展制高點；三是以實現(xiàn)規(guī)模應(yīng)用、創(chuàng)造規(guī)模效益為導(dǎo)向，加快科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化步伐；四是持續(xù)完善技術(shù)創(chuàng)新支撐保障體系，創(chuàng)新氛圍日益濃厚。

會議確定今后一個時期油田科技發(fā)展的總體思路是：做好頂層設(shè)計，激發(fā)創(chuàng)新活力，注重基礎(chǔ)研究，聚力攻克難題，加快成果轉(zhuǎn)化，打造一流團隊，不斷提高科技貢獻率，為油田更有質(zhì)量更有效益更可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支撐。

3.渤海石油職業(yè)學(xué)院網(wǎng)

渤海石油職業(yè)學(xué)院是中國石油天然氣集團公司與河北省共建、面向全國招生的普通高等院校，是華北地區(qū)唯一以石油工程、機械制造、電氣工程、財經(jīng)、醫(yī)學(xué)、計算機、師范類專業(yè)為主體的綜合性高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)院建于1976年華北石油會戰(zhàn)初期，2004年12月經(jīng)教育部批準在原華油職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)上更名為渤海石油職業(yè)學(xué)院。 學(xué)院位于北京南國有特大型企業(yè)華北油田所在地——河北省任丘市，處于環(huán)渤海經(jīng)濟開放帶，毗鄰馳名中外的 “華北明珠”白洋淀?？v貫?zāi)媳钡慕煌ù髣用}京九鐵路和京開公路（國道106線）從本市通過，交通極為便利。北戴河校區(qū)位于旅游勝地秦皇島市北戴河區(qū)聯(lián)峰山下。學(xué)院占地面積1129畝，設(shè)本部校區(qū)、東校區(qū)、醫(yī)學(xué)校區(qū)和黨校四個校區(qū)，建筑面積15.5萬平方米。教學(xué)儀器設(shè)備3827萬元，圖書總量48.49萬冊。學(xué)院擁有校園網(wǎng)、遠程教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、電視教學(xué)系統(tǒng)，建有多媒體網(wǎng)絡(luò)教室、語音教室、微格教室等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施，建有滿足教學(xué)實踐需要的標(biāo)準實驗室、實習(xí)工廠、實訓(xùn)基地等，尤其是實習(xí)工廠的產(chǎn)品遠銷蘇丹等七個國家及國內(nèi)二十余個省市，還承擔(dān)了西氣東輸長慶至呼和浩特標(biāo)段的設(shè)備供應(yīng)項目。鉆井工程模擬實驗室能進行鉆井工程中的起下鉆、鉆進、井控和鉆井事故復(fù)雜處理共二十八個項目的操作培訓(xùn)及考核，在國內(nèi)處于領(lǐng)先水平。學(xué)院現(xiàn)有專任教師385名，其中教授、副教授92名，講師293名，并聘有豐富實踐經(jīng)驗和高級技術(shù)的兼職教師46名，現(xiàn)有全日制在校生6765名。學(xué)院開設(shè)有石油工程（鉆井技術(shù)方向、油氣開采技術(shù)方向）、油氣儲運技術(shù)、機械制造與自動化、電氣自動化技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、焊接技術(shù)及自動化、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機多媒體技術(shù)、電腦藝術(shù)設(shè)計、市場營銷、文秘、商務(wù)英語、會計電算化、財務(wù)管理、計算機系統(tǒng)維護、臨床醫(yī)學(xué)、護理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、旅游管理、數(shù)控技術(shù)、軟件技術(shù)、語文教育、教育學(xué)、歷史教育、美術(shù)教育、數(shù)學(xué)教育、體育教育、心理學(xué)、心理咨詢、學(xué)前教育、音樂教育、英語教育、思想政治教育、計算機應(yīng)用技術(shù)、綜合理科教育、綜合文科教育等共38個?？茖I(yè)。其中護理專業(yè)已納入教育部、衛(wèi)生部確定的全國護理緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程。學(xué)院堅持 “一切為了學(xué)生成才”的辦學(xué)理念，按照培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎(chǔ)、強能力、高素質(zhì)”人才的總體要求，依托油田企業(yè)市場、繼承國有特大型企業(yè)的基礎(chǔ)和實力，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，堅持知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展和綜合提高的原則，培養(yǎng)?？茖哟蔚募寄苄?、應(yīng)用型高級專門人才。學(xué)院設(shè)國家級職業(yè)技能鑒定所、華北石油井控培訓(xùn)中心、微軟國際認證考試站、汽車駕駛學(xué)校，其中，井控培訓(xùn)中心已獲得“國際鉆井承包商協(xié)會（IADC）資格認證，是國內(nèi)石油系統(tǒng)最大的井控培訓(xùn)基地，為學(xué)生獲取多種職業(yè)資格提供了保障。學(xué)院高度重視學(xué)生學(xué)歷提高和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，堅持“升上去、送出去”原則，一方面輸送專接本考生，近年來我院畢業(yè)生參加專接本考試通過率保持在同類院校前列，同時在校生還可參加高校在校生自學(xué)考試，通過后可拿到本科文憑和學(xué)士學(xué)位；另一方面利用學(xué)院完善的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，積極為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，學(xué)院在北京、天津、石油企業(yè)、東南沿海、西部地區(qū)建有近百家就業(yè)基地，多年來畢業(yè)生就業(yè)率保持在80%以上，部分專業(yè)就業(yè)率達95%以上。二十多年來，學(xué)院一直堅持“自強、勤奮、求實、創(chuàng)新”的辦學(xué)精神，已為石油系統(tǒng)和社會各界培養(yǎng)各類人才數(shù)萬人，畢業(yè)生分布在全國30個?。ㄊ?、自治區(qū)）以及歐美、阿拉伯、東南亞等國家和地區(qū)，畢業(yè)生以文化素質(zhì)高、實踐能力強、思想作風(fēng)過硬而深受用人單位歡迎。

4.未來一年油氣儲運就業(yè)形勢怎么樣

從目前的就業(yè)形勢來看，只能說非常糟糕。

隨著國際油價的持續(xù)低迷，三桶油的目前的處境也非常艱難。有一大部分人不會理解，為什么國際油價這么低，三桶油的煉化板塊還是長期虧損。

其原因在于原油不同于我們購買的普通商品，三桶油購買的原油是一種期貨，以我國目前的煉油能力，其購買的價格可以還處于80美元一桶的時候，也就是說哪怕現(xiàn)在國際原油價只有20幾美元，三桶油買石油也要花80美元左右。其次我國購買的原油，在原油產(chǎn)地可能就已經(jīng)經(jīng)過了常壓的處理，餾出了輕組分，到我們國家再煉油的時候，常壓已經(jīng)出不來多少輕組分了，也提高了我們的煉油成本。

前段時間打聽到中海油今年（2015）的招聘名額比去年（2014）縮減了50%，中石油比去年縮減了50%，中石化在傅成玉上臺后好像就沒怎么招過人。所以你需要在完成好學(xué)業(yè)的同時，要端正心態(tài)。

一些一線和比較艱苦的地區(qū)，招聘的力度還是比較大的，要有我為祖國獻石油的心理準備。其次是實現(xiàn)人生價值不一定要在國有企業(yè)里才能實現(xiàn)，一些地?zé)挻笫〉拿駹I企業(yè)也應(yīng)當(dāng)綜合考慮。

5.能源方面的創(chuàng)新點

四個字形容最貼切："開源節(jié)流"。”

開源“：1、開發(fā)更多的新能源，核能、太陽能、地?zé)崮堋⒌厍蚰?。并提高相關(guān)技術(shù)，降低新能源的利用成本，使得新能源可以普及利用。

2、提高技術(shù)增加能源的開采效率，并降低能源開采難度，例如提高油氣采收率，深海鉆井勘探油氣，北極的油氣勘探等等。

“節(jié)流”：1，研發(fā)更多的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品并普及，例如節(jié)能燈取代白熾燈等

2、合理的經(jīng)營管理，避免不必要的能源浪費，對高能耗工廠的限制等

可以再做相關(guān)延伸，敬請參考~