創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新抱團(tuán)發(fā)展
1.什么是產(chǎn)業(yè)抱團(tuán)轉(zhuǎn)移
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移 企業(yè)將產(chǎn)品生產(chǎn)的部分或全部由原生產(chǎn)地轉(zhuǎn)移到其他地區(qū)，這種現(xiàn)象叫做產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移. 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移有時(shí)會(huì)擴(kuò)展到某類產(chǎn)品甚至某類產(chǎn)業(yè). 國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移叫做區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移. 跨國(guó)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移叫國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移. 影響產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的因素有很多（國(guó)家政策的調(diào)整. 原生產(chǎn)地用地緊張.地價(jià)昂貴.環(huán)境污染```````.其中最重要的是： 1.勞動(dòng)力因素 2.內(nèi)部交易成本因素 3.市場(chǎng)因素 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的影響： 1.促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 2.促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)分工與合作 3.改變了區(qū)域地理環(huán)境 4.改變了勞動(dòng)力就業(yè)的空間分布.。
2.使新員工盡快融入團(tuán)隊(duì)可以做一些什么拓展項(xiàng)目
團(tuán)隊(duì)凝聚力類的項(xiàng)目都可以啊。
場(chǎng)地項(xiàng)目：背摔\雷陣\電網(wǎng)\求生墻\七巧板\罐頭鞋\羅馬炮架\巨人腳步\龍的傳人\孤島求生\搶灘登陸\急速60秒\流動(dòng)云梯\一絲不茍\南水北調(diào)\呼吸的力量\超音速\蛟龍出海\雷區(qū)取水\卓越圈\無(wú)間道\啞人筑塔\空方陣\通天塔\抱團(tuán)打天下\動(dòng)力繩圈\領(lǐng)袖風(fēng)采\神筆馬良等 高空項(xiàng)目：斷橋\抓杠\天梯\攀巖\速降\絕壁逢生\合力過(guò)橋等 水上項(xiàng)目：?jiǎn)稳?、雙人皮劃艇\游船\扎閥泅渡\賽龍舟\水上闖關(guān)\水上尋寶\水上拔河\水中排球等 主題類：三國(guó)風(fēng)云\七劍下天山\挑戰(zhàn)戈德堡\強(qiáng)渡金沙江等真人鐳射CS\真人彩彈 其他類：魔幻廚房體驗(yàn)\定向?qū)歕篝火晚會(huì)\景區(qū)定向\室內(nèi)拓展\跑男\(zhòng)徒步穿越\露營(yíng)\燒烤\土灶柴火燒飯。
3.如何發(fā)揮共青團(tuán)組織作用鼓勵(lì)引導(dǎo)服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)
【關(guān)鍵詞】引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)；促進(jìn)就業(yè)；服務(wù)鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)問(wèn)題是一個(gè)長(zhǎng)期性戰(zhàn)略課題，是黨委、政府關(guān)心、社會(huì)關(guān)注、青年關(guān)切的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，隨著全球金融危機(jī)的影響逐步蔓延加深，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)升級(jí)，將會(huì)進(jìn)一步形成“擠出”和替代勞動(dòng)力需求，從而進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張的形勢(shì)。
在現(xiàn)今形勢(shì)下，能否最大范圍地實(shí)現(xiàn)就業(yè)，是關(guān)系國(guó)計(jì)民生與社會(huì)和諧的大事，而圍繞中心、服務(wù)大局，則是共青團(tuán)組織的責(zé)任。共青團(tuán)組織一定要運(yùn)用所擅長(zhǎng)的社會(huì)化動(dòng)員能力，以組織動(dòng)員為依托，全力促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，努力務(wù)實(shí)地開展促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
一.當(dāng)前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的問(wèn)題1、青年的擇業(yè)觀念和心態(tài)需要改變當(dāng)前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，不同程度地存在著不想干、不愿干、不敢干、不去干等不相適應(yīng)的滯后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，習(xí)慣于依賴和享受，缺乏艱苦奮斗、開拓進(jìn)取的就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。有些剛畢業(yè)的青年學(xué)生缺乏就業(yè)主動(dòng)性，看不起基層工作，不能正確客觀地認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自我，在擇業(yè)的時(shí)候“挑肥揀瘦”，對(duì)自己的收入預(yù)期過(guò)高，怕苦怕累，希望在相對(duì)穩(wěn)定的國(guó)家機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位和收入較好的企業(yè)就業(yè)，一旦在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到挫折，很難重樹信心，從而導(dǎo)致就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的不順利。
2、青年自身素質(zhì)有待提高許多青年只是注重自身專業(yè)的學(xué)習(xí)，只關(guān)注“拿證”、“考文憑”，而忽略了綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，容易“人云亦云”，同時(shí)，不夠謙虛，不善于向身邊有經(jīng)驗(yàn)的“過(guò)來(lái)人”學(xué)習(xí)。隨著科技進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化，企業(yè)需要更多的具備較強(qiáng)實(shí)際操作能力和專業(yè)知識(shí)的人才，而很多青年由于步入社會(huì)時(shí)間短，技能單一，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一定程度上制約了青年主動(dòng)創(chuàng)業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)能力的發(fā)揮，很難實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)、跨區(qū)域就業(yè)，造成青年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)難度加大。
3、創(chuàng)業(yè)資金瓶頸比較突出青年人由于缺少經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)成功與否很難預(yù)料，金融機(jī)構(gòu)對(duì)青年創(chuàng)業(yè)貸款的積極性不高。在實(shí)際操作中，如果沒(méi)有財(cái)產(chǎn)抵押和擔(dān)保，創(chuàng)業(yè)青年很難從銀行獲取貸款。
政府雖然運(yùn)用小額貸款政策扶持創(chuàng)業(yè)，但額度不高。廣大群眾思想較為保守，民間放貸也不活躍。
因此，由于資金瓶頸問(wèn)題，青年創(chuàng)業(yè)非常艱難，要發(fā)展壯大更難。二、深入推進(jìn)實(shí)施，確保促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得實(shí)效1、轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念，培養(yǎng)樹立青年創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)青年率先創(chuàng)業(yè)就業(yè)解決青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)難最關(guān)鍵的就是要轉(zhuǎn)變部分青年思想觀念落后的問(wèn)題。
一方面，要在青年中廣泛宣傳國(guó)家的就業(yè)方針和創(chuàng)業(yè)政策，宣傳自主擇業(yè)、靈活擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念，克服悲觀失望情緒，幫助青年樹立起自食其力、自主創(chuàng)業(yè)的新思維。另一方面，要注意發(fā)現(xiàn)和培育典型，在企業(yè)家和成功的職業(yè)經(jīng)理人中深入挖掘成功就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的典型，通過(guò)在青年中的廣泛宣傳來(lái)發(fā)揮其帶動(dòng)示范作用，幫助青年增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的自信心和自覺性，鼓勵(lì)他們走自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)、自我發(fā)展之路，進(jìn)而通過(guò)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
要通過(guò)就業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀的教育，努力使青年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即轉(zhuǎn)移方向從打工型向創(chuàng)業(yè)型轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)移方式從無(wú)序性向有序性轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)移層次由體力型逐步向技術(shù)型轉(zhuǎn)變，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面增強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)的認(rèn)可程度。大力開展“青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”等系列評(píng)選活動(dòng)，培養(yǎng)、樹立青年創(chuàng)業(yè)典型，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的青年勇于創(chuàng)業(yè)、率先創(chuàng)業(yè)。
舉辦大學(xué)生職業(yè)生涯導(dǎo)航設(shè)計(jì)大賽，對(duì)大學(xué)生“職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案”進(jìn)行評(píng)選，幫助大學(xué)生更好地明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，做好應(yīng)對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力和職業(yè)挑戰(zhàn)的全面準(zhǔn)備。舉辦青年創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽，以創(chuàng)業(yè)精神為理念，參照風(fēng)險(xiǎn)投資的實(shí)際運(yùn)作模式，為廣大青年提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的平臺(tái)，培養(yǎng)青年的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí)。
開展創(chuàng)業(yè)英雄論壇，邀請(qǐng)社會(huì)各界創(chuàng)業(yè)成功人士，組織公益性創(chuàng)業(yè)就業(yè)輔導(dǎo)系列專場(chǎng)活動(dòng)，激勵(lì)廣大青年自強(qiáng)不息，努力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想園，依托“數(shù)字工程”這一載體，展示優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，樹立創(chuàng)業(yè)典型，交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供創(chuàng)業(yè)信息，傳遞創(chuàng)業(yè)政策。
2、探索創(chuàng)新工作形式，立足服務(wù)促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)深入調(diào)研了解青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)困難問(wèn)題，對(duì)廣大青年提供有效服務(wù)。建立百企萬(wàn)崗——青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，為青年提供與專業(yè)、能力相匹配的創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，為其日常實(shí)習(xí)、勤工助學(xué)、崗前培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供扶持。
要依托各類公辦、民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)在培訓(xùn)的形式、對(duì)象和內(nèi)容上做文章，著力提高青年素質(zhì)。在培訓(xùn)形式上要力求多樣性，積極拓寬培訓(xùn)渠道，有效地整合社會(huì)資源；在培訓(xùn)對(duì)象上要突出針對(duì)性，針對(duì)不同層次青年的特點(diǎn)和需求，重點(diǎn)強(qiáng)化操作技能、市場(chǎng)適應(yīng)力、就業(yè)觀念等方面的培訓(xùn)，使他們短時(shí)間內(nèi)就能掌握較強(qiáng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)；培訓(xùn)的內(nèi)容一方面要解決就業(yè)的燃眉之急，同時(shí)也要考慮適應(yīng)和促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，形成階梯式培訓(xùn)架構(gòu)。
要抓住青年思想活潑、思維敏捷的特點(diǎn)，借助互聯(lián)網(wǎng)等平臺(tái)，深入開展青年職業(yè)技能訓(xùn)練和青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)模擬訓(xùn)練，幫助青年制定職業(yè)規(guī)劃，掌握就業(yè)技巧，增加“職業(yè)經(jīng)歷”。要深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)行動(dòng)，組織青年到青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地鍛煉，在實(shí)踐中提高就業(yè)創(chuàng)。
4.如何發(fā)揮好企業(yè)和企業(yè)家在創(chuàng)新中的作用
鼓勵(lì)建立企業(yè)研究院
怎樣培養(yǎng)一些適合企業(yè)的人才？企業(yè)如何參與到創(chuàng)新中去？有一個(gè)模式就是企業(yè)建立自己的研究院，或者根據(jù)一個(gè)行業(yè)的需求，幾個(gè)企業(yè)抱團(tuán)聯(lián)合建一個(gè)研究院。企業(yè)參與到人才的培養(yǎng)中去，是一個(gè)比較高效的、能夠加速我們國(guó)家緊缺核心人才培養(yǎng)的方式。目前，政策引導(dǎo)上的推動(dòng)力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，希望能鼓勵(lì)支持“企業(yè)研究院”這種發(fā)展模式，盡快培養(yǎng)緊缺的、對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)真正能夠立即使上勁的那種人才。
推動(dòng)企業(yè)全員創(chuàng)新
在人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新中，我一直在考慮一個(gè)問(wèn)題：創(chuàng)新是少數(shù)人的事情還是多數(shù)人的事情？我認(rèn)為，創(chuàng)新不僅是少數(shù)高端人才的事情，不僅是企業(yè)家的事情，創(chuàng)新除了核心人物以外，還要帶動(dòng)全員創(chuàng)新。第二個(gè)問(wèn)題是，創(chuàng)新不僅局限于技術(shù)上的創(chuàng)新，從企業(yè)角度看，創(chuàng)新除了技術(shù)創(chuàng)新外，還有管理創(chuàng)新、營(yíng)業(yè)模式創(chuàng)新等方面的創(chuàng)新。高端創(chuàng)新、中層創(chuàng)新甚至包括每個(gè)員工的創(chuàng)新，都是成就一個(gè)企業(yè)發(fā)展非常重要的因素，所以，我們?cè)撟龅氖侨绾瓮苿?dòng)企業(yè)全員創(chuàng)新。
創(chuàng)新積累于日常工作中，來(lái)自于實(shí)踐，每天都會(huì)產(chǎn)生，“微創(chuàng)新”嫁接起來(lái)肯定會(huì)匯成一個(gè)巨大的力量。所有的創(chuàng)新都需要通過(guò)機(jī)制的建立來(lái)激發(fā)。這個(gè)機(jī)制中，我認(rèn)為最重要的就是要有載體，要有平臺(tái)，此外還要有對(duì)創(chuàng)新行為的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。在評(píng)價(jià)以后進(jìn)行激勵(lì)，激勵(lì)的手段可以是崗位提升、工資待遇、股份股權(quán)等等，但必須要和評(píng)價(jià)結(jié)果相對(duì)應(yīng)，最終使每個(gè)創(chuàng)新人員跟企業(yè)發(fā)展能夠緊密聯(lián)系起來(lái)，使創(chuàng)新與發(fā)展形成一種良性的互動(dòng)。
提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)
一是要科學(xué)客觀地評(píng)價(jià)自己，評(píng)價(jià)所處環(huán)境。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是跟整個(gè)社會(huì)聯(lián)系的，所以我們一定要深刻分析自己的強(qiáng)項(xiàng)和不足的地方，避免走彎路。
二是牢牢把握住大方向。就等于我們開汽車一樣，在高速公路上走，大方向是定好的，但是需要不斷地把方向盤做些小調(diào)整。在科技日新月異的今天，如果稍微疏忽，都會(huì)導(dǎo)致事情的前功盡棄。
三是加快本土化的進(jìn)程。比如科技人才的強(qiáng)項(xiàng)是技術(shù)，在技術(shù)與市場(chǎng)、技術(shù)與資本的對(duì)接方面則欠缺經(jīng)驗(yàn)，那么就需要加快這些對(duì)接的熟悉程度，達(dá)到運(yùn)用自如。
四是要正確對(duì)待失敗。成功與失敗不以主觀意志為轉(zhuǎn)移，當(dāng)我們遇到失敗時(shí)，一定要有承受能力，做好思想準(zhǔn)備，正確對(duì)待。
五是申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。我自己也遇到過(guò)，維權(quán)非常困難。所以希望大家在醞釀產(chǎn)品的過(guò)程當(dāng)中，在產(chǎn)品出來(lái)之前，就要把申請(qǐng)專利的文書寫好，文書的水平和以后的維權(quán)有密切關(guān)系，稍微有缺陷，就有可能被別人鉆空子，最后導(dǎo)致自己敗訴。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問(wèn)題對(duì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新來(lái)講是非常重要的事情
來(lái)源網(wǎng)絡(luò)
5.產(chǎn)業(yè)集群該如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)
樓主要寫論文吧，俺正在寫。
呵呵 把俺資料借下給你。不過(guò)您也太吝嗇了，一點(diǎn)分都不賞。
哎哎 這年代是求回報(bào)的。
也就俺這么好心腸啊。產(chǎn)業(yè)集群作為一種獨(dú)特的產(chǎn)業(yè)組織形式，在區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中起著重要作用。
區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也會(huì) 促進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)和增長(zhǎng)理論共同的研究?jī)?nèi)容。
首先，也是最為明顯的，產(chǎn)業(yè)集群的規(guī)模效應(yīng)有利于地區(qū)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。產(chǎn)業(yè)集群可以使集 群內(nèi)企業(yè)分工更為細(xì)化，提高企業(yè)的專業(yè)化程度；同時(shí)由于集群內(nèi)企業(yè)的集中和相互關(guān)聯(lián)，使得中 間投人品的規(guī)模效應(yīng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)充分發(fā)揮作用，這些分工和規(guī)模效應(yīng)會(huì)促進(jìn)效率提高 和產(chǎn)出增加。
與一般企業(yè)內(nèi)部的分工和規(guī)模經(jīng)濟(jì)不同，產(chǎn)業(yè)集群的分工和規(guī)模經(jīng)濟(jì)主要的不是單個(gè) 企業(yè)內(nèi)部，而是在企業(yè)與企業(yè)之間。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)，單個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)可能是非常專業(yè)化，甚至可能只 ·56· 吳利學(xué)魏后凱：產(chǎn)業(yè)集群研究的最新進(jìn)展及理論前沿 是某一類型的配件或某一道加工工序。
這種專業(yè)化程度極高的生產(chǎn)方式非常有利于生產(chǎn)率的提高 和技術(shù)創(chuàng)新，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展、而在企業(yè)與企業(yè)之間，合作關(guān)系很穩(wěn)定，交易成本很小，因而可 以共同分享規(guī)模經(jīng)濟(jì)甚至是范圍經(jīng)濟(jì)。此外，產(chǎn)業(yè)集群中許多企業(yè)集中在一起，可以分享基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)和其他組織機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品，能夠很好的發(fā)揮其他組織和基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)模效應(yīng)。
所以，集群既 可以細(xì)化分工又可以創(chuàng)造規(guī)模效應(yīng)，當(dāng)然有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)（Henderson,1986）。其次，集群能有力地促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和擴(kuò)散，這也非常有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，全要 素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率越來(lái)越高，技術(shù)進(jìn)步與制度變遷在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用表現(xiàn)得非常明顯。在發(fā)達(dá)國(guó) 家，由于經(jīng)濟(jì)制度相對(duì)穩(wěn)定，技術(shù)進(jìn)步成為了長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的唯一引擎，因而有關(guān)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù) 擴(kuò)散的研究成為增長(zhǎng)理論的重要方面。
技術(shù)進(jìn)步來(lái)源于技術(shù)創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新又來(lái)源于技術(shù)創(chuàng)新體 系，對(duì)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)而言，產(chǎn)業(yè)集群就是重要的創(chuàng)新體系。產(chǎn)業(yè)集群不僅有利于企業(yè)創(chuàng)新，而且形成了 新的創(chuàng)新模式一集群式創(chuàng)新。
因而產(chǎn)業(yè)集群能加速技術(shù)進(jìn)步，不斷為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)提供原動(dòng)力（Audretsch&Feldman,1996）。對(duì)于技術(shù)擴(kuò)散，產(chǎn)業(yè)集群更有明顯的優(yōu)勢(shì)，集群內(nèi)部企業(yè)之間地緣 接近，聯(lián)系緊密，互通有無(wú)，技術(shù)擴(kuò)散的速度非常快。
技術(shù)的迅速擴(kuò)散，使得每一個(gè)企業(yè)都能及時(shí)更 新設(shè)備、采用新工藝，調(diào)整要素投人組合，能夠普遍提高企業(yè)的生產(chǎn)率和產(chǎn)出量，從而增加地區(qū)經(jīng)濟(jì) 總量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。第三、產(chǎn)業(yè)集群有積聚力量，會(huì)吸引區(qū)外的技術(shù)、資本和勞動(dòng)等經(jīng)濟(jì)資源向產(chǎn)業(yè)集群集中，這將 增強(qiáng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。
如前所述，產(chǎn)業(yè)集群是某些或某一產(chǎn)業(yè)的資本、勞動(dòng) 力、技術(shù)和企業(yè)家有組織地集中，成長(zhǎng)能力非常強(qiáng)，市場(chǎng)發(fā)展十分迅速，因而它必然對(duì)集群外企業(yè)和 組織非常有吸引力，相關(guān)企業(yè)和組織如果有條件一定會(huì)向集群地區(qū)遷移（王緝慈等，2001）。這一點(diǎn) 在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)最為突出的就是產(chǎn)業(yè)集群對(duì)外資的吸引：無(wú)論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家，外商投資的 區(qū)域性都非常明顯，產(chǎn)業(yè)集群政策能夠降低外資進(jìn)人的成本和風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)地區(qū)吸引投資非常重要；而 外商投資的地域和行業(yè)集中又能夠有力地促進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展，甚至能培育新的產(chǎn)業(yè)集群，這 將對(duì)地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有雙重的促進(jìn)作用。
在實(shí)證方面，Leo、Braun和Winden(2001)的研究表明，產(chǎn)業(yè)集群對(duì)城市或更小的經(jīng)濟(jì)區(qū)域的經(jīng) 濟(jì)發(fā)展可以發(fā)揮決定性的作用。產(chǎn)業(yè)集群為歐洲一些城市的經(jīng)濟(jì)集聚提供了動(dòng)力和實(shí)現(xiàn)方式，在城 市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了非常重要的作用，通過(guò)產(chǎn)業(yè)集群促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已經(jīng)成為歐洲大陸多數(shù)城市長(zhǎng) 期增長(zhǎng)戰(zhàn)略的主要政策措施之一。
Fan和Scott(2oo3)研究了東亞和中國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間 的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)二者之間具有很強(qiáng)的雙向促進(jìn)關(guān)系，新加坡、香港、上海和北京等城市都利用產(chǎn)業(yè)集群 策略來(lái)吸引外商直接投資，加速地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。周兵和蒲勇鍵（2003）在研究我國(guó)一些地區(qū)的集群發(fā) 展時(shí)也發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)集群通過(guò)發(fā)揮集聚經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)降低了產(chǎn)業(yè)集群的平均成本和產(chǎn)業(yè)集群中單 個(gè)企業(yè)的平均成本，使產(chǎn)業(yè)集群所在區(qū)域無(wú)形資產(chǎn)提高，對(duì)其他地區(qū)的企業(yè)很有吸引力，能吸引大 量的資本和勞動(dòng)力流人集群地區(qū)，從而促進(jìn)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。
綜上所述，產(chǎn)業(yè)集群能夠發(fā)揮分工的優(yōu)勢(shì)和規(guī)模效應(yīng)，具有特殊的創(chuàng)新能力和技術(shù)擴(kuò)散能力，能夠吸引區(qū)域外資源流人，在諸多方面對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有很大的促進(jìn)作用。同時(shí)，地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也會(huì)影 響集群的發(fā)展，如果地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮，將有利于地區(qū)各方面的發(fā)展，必然也有利于產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展；如 果地區(qū)經(jīng)濟(jì)蕭條，對(duì)產(chǎn)業(yè)集群也會(huì)有很大的沖擊。
總之，產(chǎn)業(yè)集群與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相輔相成，相互促 進(jìn)，在地區(qū)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)也完全可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群和地區(qū)經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。
