浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進
1.什么叫530式下跌
530式下跌是指股票像2007年5月30,A股跳空暴跌一樣。
2007年5月30日，A股上證指數(shù)暴跌281.81，跌幅6.5%；深成指跌829.45，跌幅6.16。其中上證指數(shù)在短短的5個交易日里最大跌幅達到21.49%。股市這樣快速下跌的主要原因就是在2007年5月29日深夜，財政部將股票交易費用中的印花稅率由1‰提高到了3‰，而這一決策直接成為了壓死駱駝的最后一根稻草！
2007年5月，A股市場盛傳上調印花稅，財政部出面澄清，然后就在30日凌晨，財政部凌晨突然宣布上調印花稅從千分之一上調至千分之三，導致股市在短短一周內從4300點一路狂泄至3400點，眾多股票連續(xù)遭遇3個跌停板，廣大投資者因猝不及防而損失慘重，史稱“530”事件，也有股民戲稱財政部“半夜雞叫”。
2.杭州中考個別生報名資料 需要哪些資料
“個別生”是指具有市區(qū)戶籍的外地初中學校應往屆畢業(yè)生，市區(qū)初中學校畢業(yè)的往屆畢業(yè)生；或者符合杭州市委市政府《關于杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊引進培養(yǎng)工作的若干意見》規(guī)定引進的高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才子女，持有《杭州市特聘專家證書》、屬地為杭州的《浙江省海外高層次人才居住證》或屬地為杭州市區(qū)的《浙江省引進人才居住證》的引進人才子女。
應屆的“個別生”，需要提供戶口簿的原件及復印件和《學生基本信息表》?！秾W生基本信息表》由就讀學校在浙江省中小學學生電子學籍系統(tǒng)打印中心統(tǒng)一打印，再由學校蓋章確認（外省初中就讀的可用學校證明）。
往屆的“個別生”需要提供戶口簿和初中畢業(yè)證書的原件及復印件。 “個別生”在規(guī)定時間內，到杭州市教育考試院（華浙廣場9號，杭州大廈D座附近）2樓報名。
3.紹興對引進985的研究生有什么優(yōu)惠政策嗎
上虞是紹興的，執(zhí)行的是紹興的政策。
對研究生有，不區(qū)分985、211什么的，分創(chuàng)業(yè)、還是引進~~ 詳見： 一、人才自主創(chuàng)業(yè)有資助 ——具有碩士以上學位或副高以上職稱的人才，以及有3年以上研發(fā)和管理工作經歷、擁有自主知識產權的人才在我市創(chuàng)辦新興產業(yè)項目，經評審可享受30-200萬元一次性資助，同時享受工作場所租金補助、稅費優(yōu)惠、設備投入補助、貸款貼息等政策。（詳見《上虞市吸引領軍型人才及高層次人才創(chuàng)業(yè)和扶持引領型高新技術項目專項資金使用管理辦法》） ——海外高層次人才來虞創(chuàng)業(yè)，被評為紹興市“330海外英才計劃” A、B、C三類項目的，分別可享受500萬元、100萬元、50萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金和兩年內最高500萬元、300萬元、200萬元銀行貸款貼息，并享受稅費等其他優(yōu)惠政策。
（詳見《紹興市“330海外英才計劃”實施辦法》） ——虞籍高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)從事個體經營的，在3年內可按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅，并給予2年5萬元內貸款貼息；新從事種養(yǎng)業(yè)的按承包面積、經營規(guī)模，可享受3—5萬元的一次性補助。（詳見《關于鼓勵虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 二、人才來虞工作有補助 ——2009年7月14日起，碩士研究生或副高職稱以上人才，地（市）級以上特級專家、領軍人才、專業(yè)技術拔尖人才等海內外高層次人才到我市企業(yè)工作，五年內可享受每年0.5—2萬元補助，年度個人所得稅地方留存部分三年內按50%給予獎勵。
經批準到我市企業(yè)博士后工作站工作的博士后，可享受每年1萬元的生活費補助。（詳見《關于鼓勵引進培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2011年2月起，虞籍國家“211工程”高校本科畢業(yè)生到我市企業(yè)工作一年后可享受一次性5000元補助。
（詳見《關于鼓勵虞籍普通高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策意見》） 三、人才創(chuàng)新提升有獎勵 ——2009年7月14日起，各類人才新評為上虞市專業(yè)技術拔尖人才、上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術人才、上虞市“十佳高技能人才”等以上榮譽或入選省“新世紀151人才工程”等重點人才工程培養(yǎng)對象的，可享受一次性0.3—5萬元獎勵。 ——2009年7月14日起，企業(yè)經營者參加工商管理碩士及以上學歷培訓，獲得畢業(yè)證書、結業(yè)證書的可享受一次性1萬元、0.3萬元的獎勵。
——企業(yè)和社會從業(yè)人員參加勞動技能培訓，并通過勞動保障部門組織的考核鑒定和綜合評審，取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書，可享受一次性500元、1200元、2000元培訓補助。 （詳見《關于鼓勵引進培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） 四、人才購房租房有補貼 ——2011年2月起，企業(yè)全日制碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術人才以上榮譽的人才新購商品住房，按五種類別分別享受100萬元、60萬元、40萬元、30萬元、20萬元一次性補貼。
——2011年2月起，企業(yè)全日制高校本科學歷以上或獲得上虞市優(yōu)秀專業(yè)技術人才以上榮譽、在上虞市內無個人房產的人才，在百官街道、曹娥街道范圍內租住商品住房的，按六種類別分別可以享受每月2000元、1000元、800元、600元、500元、400元補貼，其他區(qū)域租住商品住房的，按60%標準補助。 （詳見《上虞市人才住房補助暫行辦法》） 五、人才子女就學有保障 ——省級以上特級專家、有突出貢獻中青年專家、領軍人才、創(chuàng)新團隊學術帶頭人，省“新世紀151人才工程”重點資助和第一、二層次培養(yǎng)對象，紹興市高級專家，以及引進的博士研究生、正高級職稱人才、海外高層次人才等，其子女入學時，享受“按需擇學”政策，根據(jù)其要求安排優(yōu)質學校入學，免收擇校費。
——企業(yè)引進的碩士研究生，副高級職稱人才，省“新世紀151人才工程”第三層次培養(yǎng)對象，以及地（市）級和上虞市專業(yè)技術拔尖人才和優(yōu)秀專業(yè)技術人才等，子女就讀義務教育階段公立學校時，享受“城區(qū)就學”政策，由市教體局統(tǒng)籌安排城區(qū)學校入學。 ——企業(yè)引進的大專以上學歷者、中級以上專業(yè)技術職務資格證書者、高級工及以上技能等級者，沒有個人產權住宅的，可在企業(yè)產權房中辦理落戶，子女就讀義務教育階段公立學校時，按照就近原則安排入學；未落戶的可按規(guī)定辦理《浙江省居住證》，其子女就讀義務教育階段公立學校時，享受“指定入學”政策，由市教體局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指定鄉(xiāng)鎮(zhèn)級學校入學。
六、企業(yè)開發(fā)人才有支持 ——2009年7月14日起，企業(yè)每出資培養(yǎng)1名博士生、碩士生，分別可享受1萬元、0.5萬元補助。建立院士專家工作站和國家級、省級企業(yè)博士后科研工作站，分別可享受一次性20萬元、8萬元、4萬元補助。
企業(yè)創(chuàng)新團隊被評為省級和地（市）級技術創(chuàng)新團隊的，分別享受5萬元、2萬元科研經費補助。（詳見《關于鼓勵引進培養(yǎng)高層次人才若干政策意見》） ——2009年7月14日起，企業(yè)實施經國家外國專家局或省外國專家局批準的聘請外國專家項目，在享受國家資助的基礎上，再按1:1的標準給予企業(yè)匹配資助；經國家外國專家局或省外國專家局批準，但不資助的聘請外國專家項目，可享受2—2.5。
