共青團如何在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
1.淺談如何創(chuàng)新開展共青團工作
一、找準共青團工作定位，把團員青年所需作為共青團工作的選擇，增強服務的理念，提升團的工作內(nèi)涵
把服務作為共青團組織最根本的理念，貫穿于全部工作之中，及時了解掌握青工思想脈搏。把握好服務團員青年這個立足點，竭誠為團員青年服務，了解團員青年，掌握團員青年心態(tài)，摸清團員青年心理變化規(guī)律，是共青團密切聯(lián)系團員青年的關鍵所在。著眼于維護團員青年的切身利益，想團員青年之所想，急團員青年之所急，多為團員青年辦實事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強信心，真正把團員青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。團組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考，把服務企業(yè)中心工作的理念付諸于實踐，積極有效地開展生產(chǎn)活動。加強引導和教育，提高青工思想素質和團員的先進性。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。
二、切實加強自身建設，把建設好班子、培育好干部作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力
堅持黨建帶團建，積極主動爭取黨政的重視和支持，夯實團的基礎建設。做好團的各項工作，關鍵在于有一支好的隊伍，有一個好的班子。團干部要自覺使團的各項工作更好地服務青年，自覺當好黨組織聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。加強團干隊伍建設，著力提高團干素質。真正把一批熱愛共青團事業(yè)，思想過硬，具有奉獻精神和開拓精神，有一定組織領導能力和群眾基礎，能夠在經(jīng)濟工作中有所作為的團員吸收選拔到團的崗位上來。團干部要加強學習，不斷豐富自己的精神食糧，進而提高自身的理論素養(yǎng)。
三、抓住工作重點，把重心下移、重點突破作為共青團工作的方法，強化服務功能，激活團的內(nèi)在活力
發(fā)揮好自己的服務功能，把提高青年思想道德素質、科學文化水平、技術業(yè)務能力放在重要的位置上。培養(yǎng)各種類型的先進典型，通過典型引路來推進工作。加強政治學習，深化主題教育，扎實開展青年思想教育活動。通過理論學習、理論研討會等載體，開展經(jīng)常性的思想政治學習和教育活動，幫助廣大團員青年深刻理解科學體系，切實提高他們的思想覺悟和認識水平。宣傳優(yōu)秀團員青年的感人事跡，在宣傳教育上有針對性的思想教育工作中體現(xiàn)實效。以身邊人、身邊事感動人、鼓舞人，引導青年在學習中不斷提高知識水平；抓住重大節(jié)日、重大事件紀念日等有利時機，有針對性地舉辦知識競賽、文藝匯演，征文評比等多種形式的教育活動，增強團員青年愛國主義、集體主義觀念，增強民族自信心和自豪感。
四、立足長遠發(fā)展目標，把服務大局、服務發(fā)展作為共青團工作的責任，創(chuàng)新服務機制，延伸團的工作領域
共青團要有所作為、有所地位，必須進一步發(fā)揚“黨有號召、團有行動”的光榮傳統(tǒng)，在服務大局中創(chuàng)造新的業(yè)績。在不斷創(chuàng)新發(fā)展的時代，企業(yè)共青團的工作也要結合實際不斷創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新活動形式，建立起適應體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展以及廣大團員青年需要的工作服務機制。建立一套行之有效的運作機制，是干好共青團工作的重要環(huán)節(jié)，“基礎靠機制，機制靠落實”。新的工作思路和工作方法都是在調查研究中發(fā)現(xiàn)和找到的，沒辦法的時候就深入到團員青年中去搞調研，這是解決問題的好辦法。
積極探索適應新時期企業(yè)共青團發(fā)展的新理念，必須結合新時期團員青年的特點和社會發(fā)展的趨勢。在當前新的形勢下，提高團的工作效率，既是企業(yè)的客觀要求，也是完善團組織的自身運行機制的迫切需要，所以要把團的工作變大規(guī)模集中活動為小型分散活動，樹立“適應才會發(fā)展”的理念，在不斷創(chuàng)新中履行職能，發(fā)揮作用。
企業(yè)的發(fā)展，使共青團工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時也給企業(yè)廣大團員青年提供了更為廣闊的人生舞臺和盡情展示自身才華的舞臺。在推動共青團工作不斷發(fā)展的多種因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其創(chuàng)造性、開拓性，人才的現(xiàn)實表現(xiàn)就是追求不斷發(fā)展的心理狀態(tài)和能力。作為廣大團員青年的組織，企業(yè)共青團能夠從企業(yè)發(fā)展、青年成才的角度去思考，更好地發(fā)揮作用，其自身也必然能夠取得更大的發(fā)展。要做好青年的工作，結合企業(yè)的中心任務，樹立全新的服務理念，透徹地理解“服務”的深刻內(nèi)涵，就一定能團結全體團員青年，為企業(yè)的建設與發(fā)展發(fā)揮更大的作用。
2.青年該如何創(chuàng)業(yè)?
1.學生求學最重要的還是把學業(yè)念完，再去創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)失敗的機會大，成功的機會少；如果在教育上有一定的成就，才去創(chuàng)業(yè)比較好。但如果找到了自己非常熱愛，確定自己一輩子都不會后悔的事業(yè)，決定中輟學業(yè)，當然就沒有話講。
2.選擇網(wǎng)路為事業(yè)很多人為了賺錢才進入網(wǎng)路公司，這是一個錯覺，股票上上下下，為股票加入公司，最后會失望。我希望有才華的年輕人，進入網(wǎng)路業(yè)是因為看好網(wǎng)路的潛力；進入公司是因為能夠投入才華，并且很快扮演重要角色。
對年輕人來說，賺錢不應該是第一。 3.尋找工作的年輕人，如果是冒險性格，可以找一無所有、剛起步的公司；如果想學經(jīng)驗，在網(wǎng)路上，最好找已經(jīng)有點經(jīng)驗與組織架構的公司。
現(xiàn)在在網(wǎng)路上，年輕人都是很熱門的人才，你應該要選擇能夠配合你的需求的公司。我會錄取的員工，必須是有潛力、有領導能力，不但自己能做，也能夠帶領別人去做的年輕人。
3.在新時期怎樣才能創(chuàng)造性地開展團的工作
團的工作是一項富于主動性和創(chuàng)造性的工作，這項工作的特殊性決定了團的干部要有一種知難而上、開拓進取的創(chuàng)新精神。當前隨著文化多元化的發(fā)展和青年個體意識的增強，共青團工作對象的獨立性、多變性、差異性明顯增強，共青團單靠過去那種行政化手段推進、程式化模式運行的工作方式已遠遠不能適應青年的需求。因此，團干部要樹立開拓創(chuàng)新、敢為人先的思想，使自身的思想和行為更加符合形勢的發(fā)展和青年的需求，以新的視角認識共青團工作的新規(guī)律，以新的方式指導工作，努力實現(xiàn)團的領導方式、工作方式、活動方式的創(chuàng)新；要開動腦筋，大膽探索，尋找解決新問題的新方法、新途徑，努力實現(xiàn)團的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，使團的事業(yè)始終保持旺盛的生機和活力。
4.如何推動共青團和青年工作的創(chuàng)新發(fā)展
以改革創(chuàng)新精神推進團的建設 報告指出，面對經(jīng)濟社會的深刻變革，適應黨的事業(yè)發(fā)展需要，順應廣大青年期望，履行好團的根本職責，共青團必須始終堅持黨建帶團建，把握現(xiàn)實突出問題，積極推進團的建設理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，切實加強和改進團的自身建設。
報告對推動團的基層組織建設、加強團干部隊伍建設、發(fā)展團內(nèi)民主、完善青年組織體系等方面作出了部署。 報告強調，基層組織建設決定著共青團最本質的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力。
全團要從鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎的戰(zhàn)略高度，下大力氣抓好基層組織建設。越是團的領導機關，越要高度重視基層建設。
要注意到一個組織的總體功能在不同層級有不同要求，準確把握團的各級組織在履行職責中的工作側重點，基層組織要特別強調對青年的吸引和凝聚。要充分認識經(jīng)濟社會變革對團的基層組織建設帶來的挑戰(zhàn)，本著走進青年的要求，大膽探索和創(chuàng)新基層組織建設方式，通過持之以恒的努力，不斷擴大組織覆蓋面，增強組織活力。
報告指出，要把學校共青團、少先隊建設擺在基礎性戰(zhàn)略地位，構建從小學、中學到大學的團隊分層思想教育體系，一體化推進學校團隊建設。要加快城市社區(qū)、新經(jīng)濟組織和新社會組織團建步伐，增強國有企業(yè)、機關事業(yè)單位團的活力，整體推進城市共青團建設。
要發(fā)揮縣級團委的統(tǒng)籌協(xié)調作用，強鄉(xiāng)帶村，靈活設置農(nóng)村基層團組織，構建與區(qū)域化推進農(nóng)村共青團工作相適應的組織格局。要高度關注青年自組織，深入研究青年自組織產(chǎn)生和發(fā)展的趨勢，加強同青年自組織溝通聯(lián)系，配合有關部門做好對青年自組織的引導和管理，同時要主動培育和發(fā)展具有自組織特點的青年社團。
報告要求，要積極探索在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進程中團的組織建設的新方式；積極探索基層團組織依托互聯(lián)網(wǎng)進行組織建設、運行聯(lián)絡的新方式；積極探索在有條件的青年自組織中建立團的組織。
