事業(yè)單位工會賬務(事業(yè)單位工會經(jīng)費收入及支出的會計分錄怎么做)
1.事業(yè)單位工會經(jīng)費收入及支出的會計分錄怎么做
（一）如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費
貸：銀行存款
（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：
借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費
借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）
貸： 銀行存款
擴展資料：
企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
2.事業(yè)單位工會經(jīng)費收入及支出的會計分錄怎么做
（一）如果每月沒有從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費貸：銀行存款（二）如果每月都從工資里計提，一次性轉入市總工會的話，會計分錄如下：借：事業(yè)支出-基本支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費借： 應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）貸：應付職工薪酬（視你單位具體分錄而定）貸： 銀行存款擴展資料：企業(yè)按照有關規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業(yè)按照國家有關規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬。
3.工會賬務的會計分錄?
1.銀行買支票手續(xù)費10元；
借：財務費用--手續(xù)費 10元
貸：銀行存款 10元
2.銀行收到本單位轉來工會經(jīng)費留企業(yè)部分3萬元；
借：銀行存款 3萬元
貸：撥繳經(jīng)費收入 3萬元
3.銀行1季度利息3.5元；
借：銀行存款 3.5元
貸：其他收入--利息收入 3.5元
4.收到上級工會撥來回撥補助8000元；
借：銀行存款 8000元
貸：上級補助收入 8000元
5，報銷工會活動費用1.5萬元；
借：職工活動支出 1.5萬元
貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）1.5萬元
4.工會會計賬務處理
工會經(jīng)費在進行處理時，需要分成兩種不同的情況，具體處理方式如下：
1.公司建立了工會組織，稅前可按照職工工資總額的2%的工會經(jīng)費進行扣除，其中，扣除部分的40%向稅務部門納稅，60%按月有各單位劃撥給本單位工會。
小王的公司建立了工會組織，當月工資總額為150 000元。則，其可計提工會經(jīng)費為：
150 000*2%=3 000（元）。
其中，40%的部分需要上繳上級工會，60%的部分可劃撥公司工會，具體計算如下：
上繳上級工會的部分：3 000*40%=1 200（元）；
劃撥公司工會的部分：3 000*60%=1 800（元）。
則，會計分錄編制如下：
借：管理費用——工會經(jīng)費 3 000
貸：其他應付款——單位工會 1 800
其他應付款——上級工會 1 200
借：其他應付款——單位工會 1 800
其他應付款——上級工會 1 200
貸：銀行存款 3 000
2.公司未建立工會組織，可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。
3、小標題：工會職工活動產生的交通費 管理費用—交通費
工會辦理組織機構代碼證費 管理費用—辦公費
工會銀行開戶支付的開戶費 財務費用—手續(xù)費
擴展資料
根據(jù)《國務院 中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務院令[2007]512號，后簡稱《條例》）規(guī)定：“第四十一條 企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除?！?/p>
根據(jù)《條例》可知，工會經(jīng)費稅前扣除的標準是工會會員繳納的會費按每月員工工資總額的2%可進行稅前扣除。溫馨提示：工會經(jīng)費在進行稅前扣除處理時，需要取得工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》才可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除哦。
參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例
5.工會經(jīng)費怎樣入賬
1、工會經(jīng)費按應付工資總額的2%提取。
2、計提時，根據(jù)職工的不同崗位計入相應的借方科目：
借：生產成本/制造費用/管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
3、實際發(fā)生時：
借：應付職工薪酬-工會經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金（或銀行存款等其他相關科目）
擴展資料
工會經(jīng)費計提列支
工會經(jīng)費主要兩個方面：一是上交經(jīng)當?shù)毓糠?，二是企業(yè)工會留用的部分。有關工會方面的支出都可以在工會經(jīng)費里面列支，但稅法允許抵扣的工會經(jīng)費不能超過當年計稅工資總額的2%。
主要的工會支出
企業(yè)如果有工會就要計提工會經(jīng)費（須是經(jīng)過當?shù)氐墓鷾驶騻浒傅模?。當然你的工會?jīng)費也必須上交部分給出當?shù)氐墓?。一般私營企業(yè)是沒有工會的，所以不用提工會經(jīng)費，但如果你單位有工會，或當?shù)匾蟊仨氃O立工會，那就應該提工會經(jīng)費。工會組織的活動經(jīng)費通常包括三部分：
1、由企業(yè)向工會組織提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋設備，以及有關水電、辦公用品等設施，通常由企業(yè)提供，其維修費用通常也由企業(yè)承擔。
2、企業(yè)按規(guī)定計提的工會經(jīng)費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，企業(yè)每月應按全部職工實際工資總額的2%向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費，在管理費中列支。但必須收到專用收據(jù)才可以所得稅稅前扣除。
3、工會會員交納的會費。根據(jù)我國工會法的規(guī)定，工會會員每月按基本工資的千分之五交納會費。
工會經(jīng)費的列支
工會經(jīng)費主要用于職工的教育和工會活動，其開支范圍如下：
1、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。
2、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經(jīng)費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經(jīng)費。
3、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。
4、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。
5、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。
6、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。
7、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔。
暫不計提工會經(jīng)費的情況
1、未成立工會組織的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。
2、處于停產或半停產狀態(tài)的企業(yè)，可以不計提工會經(jīng)費。
但是，以上兩條各地方規(guī)定不一，具體情況應查詢當?shù)毓挠嘘P組織。
范圍、比例及計算繳納公式
1、國稅代收工會經(jīng)費的范圍：建立工會組織的所有企業(yè)、事業(yè)單位（省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業(yè)單位除外）。
2、國稅代收工會經(jīng)費的比例：企業(yè)、事業(yè)單位按全部職工工資總額2%計提的工會經(jīng)費中應上繳上級工會50%的部分。（省屬產業(yè)工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規(guī)定）
3、計算繳納公式：單位全部職工工資總額*2%
參考資料來源：搜狗百科-工會經(jīng)費
6.您好：新制度下 事業(yè)單位提取、上繳工會經(jīng)費如何做會計分錄
事業(yè)單位提取、上繳工會經(jīng)費，不通過應付職工薪酬核算。一般是要求按事業(yè)單位工資福利支出的2%提取工會經(jīng)費。
如果事業(yè)單位內部有資金結算中心，工會在此開戶，則分錄為：
借：事業(yè)支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費
貸：銀行存款 （轉入單位內部資金結算戶數(shù)字）
銀行存款 （轉出數(shù)字）
實際支出時，從內部資金結算中心開內部現(xiàn)金支票或轉賬支票支出，與財務賬無關，財務上已經(jīng)全額列支。
如果事業(yè)單位內部沒有資金結算中心，工會賬由財務管，則分錄為：
借：事業(yè)支出-商品和服務支出-工會經(jīng)費
貸：其他應付款-暫存工會經(jīng)費
銀行存款 （轉出數(shù)字）
實際支出時，
借：其他應付款-暫存工會經(jīng)費
貸：現(xiàn)金或銀行存款
擴展資料：
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：
（一）企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量；根據(jù)有關規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。
（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。
參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬
