資金占用費做什么(會計資金占用費用什么科目?怎樣處理?)
1.會計資金占用費用什么科目?怎樣處理?
資金占用費（無論是否來自關聯方）在新準則下都受到《企業(yè)會計準則第14號——收入》的規(guī)范，對于一般工商企業(yè)而言，應當屬于其他業(yè)務收入（報表上并入營業(yè)收入反映）。根據準則第五條規(guī)定，“企業(yè)應當按照從購貨方已收或應收的合同或協議價款確定銷售商品收入金額，但已收或應收的合同或協議價款不公允的除外?！?/p>
因此，對于資金占用費中屬于公允的部分，可計入當期營業(yè)收入；超過公允交易對價的部分，應作為捐贈收入處理。
這里“公允交易”的判斷標準，個人認為應當使用銀行貸款利率，即如果借款方向銀行申請貸款，銀行根據其過去的信用記錄、目前的財務狀況等綜合判斷風險水平后確定的利率。
對于超過銀行貸款利率，因而被認定為不公允的部分，屬于從控股股東處收取的，應計入資本公積處理；從其他方面收取的，計入營業(yè)外收入處理。
2.企業(yè)占用金在會計上應該計入什么賬戶
公益金，是指企業(yè)計提的專門用于職工福利設施的支出，如購建職工宿舍、托兒所、理發(fā)室等方面的支出。
公益金的計提比例為稅后的5%—10%。 公益金的會計處理 《企業(yè)會計制度》指出，法定公益金指的是企業(yè)按照規(guī)定比例從凈利潤中提取的用于職工集體福利設施的公益金，法定公益金用于職工集體福利時，就將其轉入任意盈余公積。
歷年來由財政部注冊會計師考試委員會辦公室編寫的CPA全國統(tǒng)一考試指定輔導教材《會計》對法定公益金的核算也有具體規(guī)定：進行賬務處理時，應當按照實際使用公益金的數額，借記“盈余公積-------法定公益金”科目，貸記“盈余公積-------任意盈余公積”科目；對于用公益金購建的集體福利設施等固定資產進行處置時，應當將該資產購建的原始支出中使用的公益金的數額，從任意盈余公積轉回到法定公益金賬戶。對于教材對該業(yè)務的上述處理，許多讀者對此提出異議，具體表現在以下幾個方面： 一、企業(yè)在使用公益金購置固定資產時將法定公益金轉入盈余公積的做法是可以理解的，因為固定資產的實物存在，且屬于固定資產。
但隨著固定資產的使用，其價值將通過計提折舊的方式減少而損耗。因此，相應要減少由公益金轉入的任意盈余公積金額，借記：“盈余公積-------任意盈余公積”科目，貸記“累計折舊“科目。
二、處置固定資產時，由于固定資產實物已不存在，因此，應將處置時的凈損失沖減尚未沖減完的盈余公積（由公益金轉入且在折舊時未沖減完的部分）。而教材中所說的將原支出數全額轉回到法定公益金中去的做法不能接受。
因為這樣的處理與用法定公益金購置的固定資已不復存在、相應資產已經耗費這一事實不相符合。 注意問題： 一、法定公益金是從企業(yè)凈利潤中提取的，即使其提取的目的是為企業(yè)職工集體福利設施的購建，為企業(yè)的持續(xù)經營爭取更多的資金來源，其所有權最終歸企業(yè)投資者，且這部分資金來源與其他自有資金來源一樣，共同承擔企業(yè)的經營風險； 二、企業(yè)為職工提供集體福利設施，目的是提高企業(yè)職工待遇、為企業(yè)正常經營和提高職工工作積極性創(chuàng)造必要的前提條件，相應的折舊費用應由企業(yè)承擔，計入當期損益，并依法享受稅前抵扣。
而將折舊費用沖減任意盈余公積、減少投資人權益的做法，是沒有劃清企業(yè)經營風險與投資者的投資風險的界限，錯誤地將經營支出與企業(yè)經營虧損等同起來，劃給投資者承擔，這是不對的。另外，企業(yè)在無法定公益金或法定公益金不足時，也可能用其他來源的資金用于該項購置，而無論用于職工集體福利設施建設的資金來源何處，其本質用途是不會改變的，相應的會計處理也應保持一致。
三、在集體福利設施被處置后，由于集體福利設施已不存在，也就沒有法定公益金被固定用途的資金占用，應將其賬面余額恢復到可支配額，所以應按原支出數轉回任意盈余公積。 企業(yè)公益金的提取與使用 企業(yè)公益金的法律規(guī)定企業(yè)公益金是企業(yè)從稅后凈利潤中按5%——10%的比例提取的、專門用于企業(yè)職工集體福利設施開支的一項專用基金，如購建職工住房、幼兒園等。
《公司法》規(guī)定，公司在進行利潤分配的時候，應該按一定比例提取公益金。公益金的提取額度可連續(xù)累積，累積的總量不限，且可循環(huán)使用。
由于公益金是對凈利潤進行分配的結果，所以在資產負債表上構成了所有者權益的一部分，其所有權毫無置疑地應歸屬于投資者。用公益金購建的集體福利設施在使用過程中計提的折舊費列入當期經營成本，不減少公益金的累積總額度。
問題的提出公益金的法律規(guī)定與現實脫節(jié)，主要表現在公益金的使用渠道不暢，計提之后用不出去是企業(yè)現實中普遍存在的現象。究其原因主要是伴隨著市場經濟改革的進程，企業(yè)逐漸卸下“辦社會”的職能，為職工大規(guī)模購建集體福利設施已經被“住房貨幣化”等新的政策所取代，企業(yè)為職工支付的各項報酬及福利待遇都已按規(guī)定計入經營期間的成本或費用。
所以，《公司法》制定伊始規(guī)定公司從稅后利潤中提取法定公益金以便提高職工集體福利的初衷，因為沒有與其他法規(guī)相銜接而無法實現，公益金的用途一直無法落實，逐年累積的公益金在所有者權益中的占比越來越大。如按目前的法規(guī)一直提取下去，又沒有現實而合法合規(guī)的使用用途，滾雪球的效應將使公益金演變成為一個新的“問題”有待解決。
根據上市公司資料統(tǒng)計，2002年度90%以上的上市公司沒有動用公益金，其余動用了公益金的企業(yè)實際動用的金額與其提取數相比，基本可以忽略不計，且使用公益金的內容包括：彌補年初未分配利潤的負數、解決科技人員住房、支付職工補充養(yǎng)老保險以及子公司注銷和以前年度公益金轉入可分配利潤等。這些公益金使用用途大多不符合《公司法》及會計制度對法定公益金使用范圍的管理規(guī)定。
針對個別企業(yè)公益金使用過程中形成的費用性支出，財政部在財企[2003]61號文中進一步明確“公益金屬于企業(yè)所有者權益的組成部分，企業(yè)在正常生產經營期間，按規(guī)定應當用于職工集體福利設施方面的資本性支出”。從而將現實中對公益金使用規(guī)定的突破從法規(guī)上予以否定。
縱觀各國有關公司的法律，沒有類似的規(guī)定，我。
