工作服報銷(報銷工服會計分錄如何做)

1.報銷工服 會計分錄如何做

報銷工服的會計分錄如下：

借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費

會計分錄是指對某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。

簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復(fù)合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

2.公司的工作服費用屬于什么會計科目

如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥搿肮芾碣M用-勞保費用”。

如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費用-福利費”中列支。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費用，根據(jù)《實施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。

如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費用科目的勞保費，并直接在所得稅前列支，否則應(yīng)記入相關(guān)成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。

擴(kuò)展資料：

企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費用的費用項目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓(xùn)費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費，借記“管理費用”科目，貸記“應(yīng)交稅費”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。

期末，應(yīng)將“管理費用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費用”科目。

參考資料來源：搜狗百科-管理費用

3.工作服入什么會計科目

工作服不能計入職工福利，應(yīng)當(dāng)計入成本費用。

入庫時

借：庫存商品—勞保用品—X號工作服

貸：銀行存款

生產(chǎn)部門領(lǐng)用時

借：制造費用—輔助費用—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

銷售部門領(lǐng)用時

借：銷售費用—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

在建部門領(lǐng)用時

借：在建工程—X工程—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

有關(guān)部門領(lǐng)用時

借：有關(guān)科目—勞保用品

貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服

4.報銷工服會計分錄如何

給員工發(fā)放工服，屬于勞動保護(hù)范疇，計入勞保費。

會計分錄：借：管理費用（或制造費用）---勞保費 應(yīng)交稅費--應(yīng)交增值稅-進(jìn)項稅額 （增值稅一般納稅人取得增值稅專用發(fā)票）貸：銀行存款###發(fā)放工資時借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金/銀行存款 其他應(yīng)付款3個月期滿返還時借：其他應(yīng)付款 貸：現(xiàn)金/銀行存款###能說的再具體點么。 。

工服是屬于工作用的服裝么。

衣服用了以后還要歸還么。

發(fā)的工服是屬于自己產(chǎn)的。

還是外購的。

不一樣的情形有不一樣的處理的說。

###發(fā)放工資借：應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金/銀行存款 其他應(yīng)付款返還時借：其他應(yīng)付款 貸：現(xiàn)金/銀行存款###借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 應(yīng)付賬款###從工資中扣錢時：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資 （工資表上的工資總額） 貸：其他應(yīng)付款 （扣下來的這一部分） 銀行存款現(xiàn)金 （扣除發(fā)放的）返還時：借：其他應(yīng)付款 貸：銀行存款現(xiàn)金。

5.報銷工服會計分錄如何做

報銷工服的會計分錄如下：借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本--福利費貸：應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費會計分錄是指對某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)標(biāo)明其應(yīng)借應(yīng)貸賬戶及其金額的記錄，腸弧斑舊職攪辦些暴氓簡稱分錄。

會計分錄是由應(yīng)借應(yīng)貸方向、對應(yīng)賬戶（科目）名稱及應(yīng)記金額三要素構(gòu)成。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復(fù)合會計分錄。

簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；復(fù)合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應(yīng)賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

6.員工工作服應(yīng)記入哪個科目

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。

（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）（2）領(lǐng)用時借：管理費用--勞動保護(hù)費 （管理部門人員工作服）借：營業(yè)費用--勞動保護(hù)費 （銷售部門人員工作服）借：制造費用--勞動保護(hù)費 （生產(chǎn)部門人員工作服）貸：待攤費用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動保護(hù)費核算的范圍。勞動保護(hù)支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費開支的保健食品待遇。

擴(kuò)展資料：待攤費用科目：待攤費用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負(fù)擔(dān)的各項費用，如低值易耗品攤銷、一次支出數(shù)額較大的財產(chǎn)保險費、排污費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、廣告費、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費、預(yù)付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開辦費，以及在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的攤銷期限在1年以上的各項費用，應(yīng)作為“長期待攤費用”。

已經(jīng)支付但不能作為當(dāng)期費用的支出，流動資產(chǎn)項目之一。根據(jù)我國會計制度，低值易耗品也可列入待攤費用。

待攤費用的概念基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，也是配比原則的要求。中國新會計準(zhǔn)則已廢除該科目。

參考資料：百度百科待攤費用。