服務(wù)公司工服(公司的工作服費(fèi)用屬于什么)
1.公司的工作服費(fèi)用屬于什么會計科目
如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。
根據(jù)《國家稅務(wù)總局公告2011年第34號》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問題，企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用，根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定，可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。
如果屬于勞保范疇的工作服，可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi)，并直接在所得稅前列支，否則應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目，年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)應(yīng)通過“管理費(fèi)用”科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；
企業(yè)按規(guī)定計算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目；企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末，應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，借記“本年利潤”科目，貸記“管理費(fèi)用”科目。
參考資料來源：搜狗百科-管理費(fèi)用
2.公司的工作服費(fèi)用,計入哪個會計科目
1、購入工作服時，可以先計入待攤費(fèi)用科目，然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。
（1）購入時 借：待攤費(fèi)用--工作服 貸：銀行存款（或現(xiàn)金） （2）領(lǐng)用時 借：管理費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi) （管理部門人員工作服） 借：營業(yè)費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi) （銷售部門人員工作服） 借：制造費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi) （生產(chǎn)部門人員工作服） 貸：待攤費(fèi)用--工作服 2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動保護(hù)費(fèi)核算的范圍。 勞動保護(hù)支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
3.公司購買工作服怎樣入賬
工作服入賬會計處理：
1、如果是根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，比如服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一服裝，這種根據(jù)國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。
這樣會計分錄直接記：
借：管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸：銀行存款
2、如果非第一種情況，是帶有福利性質(zhì)的服裝制作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統(tǒng)一著裝，如是這種的話那應(yīng)該計入福利費(fèi)，通過應(yīng)付職工薪酬過渡，雖然福利費(fèi)最終也是進(jìn)成本費(fèi)用，但是必須占你福利費(fèi)額度。而且，既然是屬于福利費(fèi)，那么這部分實(shí)物福利要并入工資薪金所得計征個人所得稅。
會計分錄：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
擴(kuò)展資料：
會計分錄層析法，將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會計分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下：
1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會計科目。
2、分析會計科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。
3、分析各會計科目的金額增減變動情況。
4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容（增加或減少），來判斷會計科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。
參考資料來源：百度百科-管理費(fèi)用
4.員工工作服應(yīng)記入哪個科目
1、購入工作服時，可以先計入待攤費(fèi)用科目，然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。
（1）購入時借：待攤費(fèi)用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）（2）領(lǐng)用時借：管理費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi) （管理部門人員工作服）借：營業(yè)費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi) （銷售部門人員工作服）借：制造費(fèi)用--勞動保護(hù)費(fèi) （生產(chǎn)部門人員工作服）貸：待攤費(fèi)用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容，屬于勞動保護(hù)費(fèi)核算的范圍。勞動保護(hù)支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
擴(kuò)展資料：待攤費(fèi)用科目：待攤費(fèi)用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用，如低值易耗品攤銷、一次支出數(shù)額較大的財產(chǎn)保險費(fèi)、排污費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、廣告費(fèi)、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費(fèi)、預(yù)付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)，以及在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的攤銷期限在1年以上的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)作為“長期待攤費(fèi)用”。
已經(jīng)支付但不能作為當(dāng)期費(fèi)用的支出，流動資產(chǎn)項(xiàng)目之一。根據(jù)我國會計制度，低值易耗品也可列入待攤費(fèi)用。
待攤費(fèi)用的概念基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制，也是配比原則的要求。中國新會計準(zhǔn)則已廢除該科目。
參考資料：百度百科待攤費(fèi)用。
