班子整改落實情況報告范文(領導班子整改落實情況報告)
班子整改落實情況報告范文
班子整改落實情況報告范文
班子是指為完成一定任務而成立的組織。一個班子的作風會有極大的影響，因此班子往往需要進行不斷地整改。下面是愛匯網(wǎng)小編為大家整理的班子整改落實情況報告范文,供大家閱讀!
班子整改落實情況報告范文篇1
一、基本情況
班子專題民主生活會由主要負責人主持，應到12人，實到11人。xx參加會議，xx同志因公請假。州紀委、紀檢監(jiān)察一室主任王xx，州委組織部副部長xx同志蒞會指導?？h人大、政協(xié)主要負責同志及縣紀委、組織部同志列席會議。
會議傳達學習了中央政治局民主生活會新華社新聞通稿，通報了班子2014年度民主生活會意見建議整改落實情況和本次民主生活會準備情況，州政府副州長、書記陳昌正代表班子作了對照檢查，各依次進行了對照檢查，并開展了對班子和各之間的相互批評。會上，王巖海、王吉同志做了點評，充分肯定了班子專題民主生活會，并對下一步整改工作提出具體要求。
二、主要做法
班子根據(jù)省州委的部署要求，充分準備，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保了民主生活會的高標準、高質量召開。
(一)認真組織學習，做好思想準備。為打牢召開專題民主生活會的思想和行動基礎，班子堅持把強化學習教育作為一項“基本功”貫穿始終。會前，采取自學和集中學習相結合的方式，深入學習系列重要講話精神、《黨章》和黨的紀律規(guī)定，重點研讀《談治國理政》、《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》、《青海省優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》等篇目。同時，扎實開展組合式學習研討活動，按照三個專題，分三個階段，結合工作分工組成十二個學習研討小組，分層次、組合式開展學習研討。在學習過程中，班子各成員認真領會講話精神，學習紀律規(guī)定，對照先進，查找自身存在的“不嚴不實”問題，進一步深化了思想認識，增強了黨性觀念，準確把握了踐行“三嚴三實”的基本要求。截至目前，班子共開展專題學習6次，舉辦組合式學習研討16期，人均撰寫讀書筆記2萬余字，撰寫心得體會3篇以上。進一步深化了思想認識，增強了黨性觀念，準確把握了踐行“三嚴三實”的總要求。
(二)廣泛征求意見，做好查擺準備。聚焦“三嚴三實”這一主題，堅持開門搞活動，主動將自己擺進去，通過走下去、請進來、上門聽、當面談、信函提等多種方式，廣泛聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直機關單位，省州縣“兩代表一委員”，離退休老黨員、老干部，黨外人士和部分干部群眾代表的意見建議，并原汁原味反饋班子各成員。期間，共發(fā)放意見建議征求表75份，收回73份;共征求到意見建議71條，梳理后52條(其中班子13條，班子成員39條)，并逐一列出了清單、落實了責任領導，明確了整改措施和時限要求，制定了時間表、路線圖，為下一步有效整改奠定了堅實基礎。
(三)深入談心談話，做好批評準備。堅持在會前敞開心扉，談深談透。一是放下包袱，消除顧慮。主要負責同志與班子成員面對面交流，表明了聞過則喜、有錯力改，無過加勉的思想態(tài)度，幫助大家打消思想顧慮，促使大家放下思想包袱，敞開心扉，敢于正面交鋒、較真碰硬。二是點準問題，深挖病根。各圍繞“突出問題、深層次矛盾、思想障礙、差距不足”這四個重點，對問題不害怕、不回避、不推脫、不放過，主動亮明自身問題，誠懇指出對方問題，請對方指出自己問題，把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進措施全部談深、談透，確保在民主生活會上做到見人見事見思想，不遮遮掩掩，不避重就輕，不隔靴搔癢。三是談開心結，增進團結。班子成員相互之間普遍開展了一對一談心，共查找問題30多條，對一些有誤解、有分歧的問題敞開談，直到談通談透為止。通過有話當面講、會前講，推心置腹，坦誠交心，切實達到了消除隔閡、化解矛盾、加深了解、增進團結的目的。
(四)撰寫對照材料，做好剖析準備。班子及班子成員對照黨章、廉政建設主體責任和監(jiān)督責任、群眾期盼、正反典型，以“三嚴三實”要求為標尺，深入查擺問題，深刻剖析檢查，認真撰寫對照檢查材料。主要負責同志主持起草了班子對照檢查材料，做到有真事、真人、真心。初稿形成后，班子集體討論，對班子的對照檢查材料進行了修改會簽，并按程序報送州委審核組進行了審核。12名班子成員按照“寫得實、畫得準、像自己”的要求，對問題不遮不避，把自己擺進去，逐一認真檢查，用心撰寫個人對照檢查材料，主要負責同志對班子成員的對照檢查材料逐一審定，對不符合要求的責令修改完善，班子個人的對照檢查材料普遍修改3稿以上，確保了分析問題準確到位，整改措施方向明確。
三、查擺的突出問題和原因分析
在“三嚴三實”活動中，班子及各認真對照“六檢查六反思”要求，列出了問題清單，結合征求到的意見建議，深入查擺了“不嚴不實”方面存在的突出問題。
(一)踐行“三嚴三實”方面
1.修身做人方面的問題。一是理論武裝不夠扎實。中心組理論學習的龍頭作用發(fā)揮不夠，班子成員在學習上投入的時間、精力不多，對黨的方針政策掌握不透徹，對專業(yè)知識不鉆研，導致理論指導實踐、推動工作的能力不足。比如，中心組學習計劃執(zhí)行不嚴，往往是學習給中心工作讓路，個別班子成員以干工作代替理論學習，學習上缺乏自覺性和主動性，學習的廣度和深度不夠，用科學理論指導實踐、解決問題、推動工作的能力不強。再如，今年“三嚴三實”專題研討中，有的領導干部沒有圍繞主題撰寫發(fā)言材料，發(fā)言沒有很好地結合思想和工作實際，只談表面現(xiàn)象，沒有觸及實際問題，沒有充分把自己擺進去，對自身問題避重就輕、輕描淡寫，仍存在“空對空”現(xiàn)象。這說明會帶頭學習的示范作用發(fā)揮不夠，對班子成員和各級干部的學習抓的不緊。二是群眾觀念不夠牢固。對群眾反映的問題，被動解決的多，主動解決的少，要求部門解決的多，直接面對群眾解決的少，重視基層、關心基層不夠。比如，有的同志面對來訪群眾不能主動過問、主動接待，不愿和群眾見面。有的不負責任，面對群眾訴求只承諾，不兌現(xiàn)，傷害了群眾感情。有的對待一些經(jīng)常上訪的群眾不耐煩，態(tài)度不和藹，對群眾的一些難以解決的訴求沒有認真說服教育解釋，不能積極主動地化解矛盾。三是改進作風不夠徹底。去年，黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子成員針對查擺出的問題，努力整改，改進作風，取得了一定的成效。但還是存在深入調(diào)查研究、堅持求真務實、促進科學發(fā)展的氛圍不夠濃厚的問題，班子成員平時忙于工作，下基層調(diào)研少，接觸群眾、了解實情、解決問題不夠，多以召開座談會或聽匯報代替調(diào)研，了解一些面上的情況，走馬觀花，蜻蜓點水，不深不細，對深層次問題研究不夠。
2.用權律己方面的問題。一是用權還不夠規(guī)范。在一些事項決策時，沒有注重調(diào)動班子的整體合力，既有堅持民主不夠，也有集中不夠的問題。比如，會集體研究討論重大事項時，存在主要領導講得多、班子成員發(fā)表不同意見少，分管發(fā)表意見多、其他發(fā)表意見少的現(xiàn)象。人大、政協(xié)監(jiān)督參與作用發(fā)揮不到位，在充分發(fā)揚民主、廣泛凝聚集體智慧上做得仍然不夠。二是干部管理還不嚴格。沒有建立干部嚴格監(jiān)督約束機制，滿足于會上強調(diào)安排，沒有真正抓出效果，對干部的教育管理一般號召多，抓的不深入，要求不具體，對干部監(jiān)督管理常態(tài)化做得不夠。比如，我們出臺了《xx縣密切聯(lián)系群眾改進工作作風的規(guī)定》、《xx縣領導干部十不準》、工作日午間禁酒令等一系列嚴管干部的'規(guī)定，取得了一定的成效，但長期嚴格執(zhí)行各項制度做的不是很到位，導致一些問題出現(xiàn)反彈，一些部門和干部存在違反午間禁酒令，上下班紀律散漫，請銷假制度執(zhí)行不嚴格等問題，會對這方面的問題研究的不多，持續(xù)抓的力度也不夠。再如，有的同志認為只要不到齡、不違紀、不犯法，上去了就下不來，缺乏危機感和畏懼心，甚至對批評監(jiān)督有抵觸心理，這也說明會平時對干部的教育管理失之于寬，失之于軟。三是法治思維還不牢固。依法行政的能力不足，有的同志不善于運用法治思維從根本上解決問題，領導依法決策、干部依法辦事的能力不足，存在不愿、不敢、不能依法行政的問題，處理問題治標不治本。比如，城鎮(zhèn)規(guī)劃執(zhí)行不嚴格，違章建設、私自買賣土地、亂建莊廓等問題屢禁不絕，“門前三包”落實不力，違法阻工時有發(fā)生，法制宣傳不扎實，一些群眾信訪不信法，纏訪鬧訪解決不力，這些問題都反映了我們在依法行政上態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力，督導不夠嚴格，問責不夠徹底，反映了一些部門有法不依、執(zhí)法不嚴、不敢大膽依法行政等問題。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面的問題。一是謀劃發(fā)展抓的不實。xx區(qū)位優(yōu)勢、資源環(huán)境相對優(yōu)越，但與周邊同類地區(qū)相比，發(fā)展仍然滯后，差距正在逐步拉大。雖然有客觀因素的影響，但也說明會超前意識不強，在謀劃發(fā)展方面抓得不實。有的同志在推進改革發(fā)展穩(wěn)定中缺乏積極進取的精神，面對周邊地區(qū)競相發(fā)展、不進則退的發(fā)展態(tài)勢，對如何主動融入全州、全省發(fā)展大局，尋找發(fā)展先機、搶抓發(fā)展機遇思考不夠，研究不深。比如，在“菜籃子”建設中，我們下大力氣建起了一批溫棚，實現(xiàn)了“千棚縣”，但后期種什么、怎么種的問題考慮的不多，與溫棚建設相配套的冷鏈物流體系建設滯后，農(nóng)牧民培訓、技術指導、市場信息等方面的工作做得不夠，一些溫棚還是簡單的在種傳統(tǒng)蔬菜，沒有產(chǎn)生最大效益，群眾參與溫棚建設的主動性、積極性不足，不愿建、不會種、不好賣的問題沒有得到很好解決，會班子對這方面的問題研究不夠，辦法不多。二是推動落實盯的不緊。工作中還存在安排部署多，督查落實少，對一些工作中重安排、輕落實，重眼前、輕長遠，工作時緊時松，責任落實不夠，跟蹤推進不力，存在“決策動靜大，執(zhí)行動靜小”的情況。如，項目建設方面，xx縣“三江源”產(chǎn)業(yè)集中區(qū)項目規(guī)劃工作已完成，但至今未開工建設，園區(qū)內(nèi)企業(yè)招商引資工作緩慢?？h城汽車站、坎布拉鎮(zhèn)碧云路等一批重點項目下達并安排部署較長時間，但推而不動，遲遲不能開工建設，有些是反復督促、甚至幾次召開現(xiàn)場會研究才能有所進展，在征地拆遷方面一些項目進展遲緩。再如，在城鄉(xiāng)規(guī)劃執(zhí)法、環(huán)境衛(wèi)生整治、重點村綜合治理等方面的工作安排了，但督導不力、落實不好。三是開拓創(chuàng)新勁頭不足。思想上循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新意識不強，不能很好地運用新思維、新舉措應對工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全州、全省的大格局中找標桿、定目標，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點。面對知識“保質期”越來越短，思想“折舊率”越來越快的實際，對新情況、新問題、新知識學習研究不夠。比如，針對重點項目建設中資金短缺、融資渠道狹窄、投資環(huán)境不佳等問題，解決的辦法不多，思路不活，大膽創(chuàng)新、多方融資，破解難題的能力不足。再如，在解決地界糾紛、整頓軟弱渙散基層組織等問題上，延用傳統(tǒng)方法去解決，以創(chuàng)新的體制和機制解決問題的能力不足，效果不明顯。今年，賈加鄉(xiāng)與貴德縣常牧鎮(zhèn)放牧糾紛升級激化，雖然會及時進行了部署，第一時間穩(wěn)控了局面，并積極與貴德溝通協(xié)商，在建立兩縣溝通協(xié)調(diào)機制、后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持、基礎設施建設等方面采取了一系列的措施，但事后救火消除不了在全省、全州造成的不好影響，給了我們一個深刻的教訓。
(二)遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。對照中央和省、州委要求，對照廣大干部群眾期盼，班子在遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在問題和差距主要有：一是執(zhí)行政治紀律不嚴。執(zhí)行省州委各項重大決策部署上還存在理解把握不深，機遇意識不強，結合實際不夠的問題。有些會議精神沒有及時傳達，工作沒有及時安排，有時沒有從政治上思考問題,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。比如，對黨員干部執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力,執(zhí)紀不嚴。再如，對一些機關干部有時私下議論、誤讀黨的一些方針政策，通過微信等方式轉發(fā)一些不利于黨和政府的言論,對這些不良傾向沒有及時研究對策加以解決。二是遵守政治規(guī)矩不力。從嚴治黨、依規(guī)治黨，加強黨員干部教育、管理、監(jiān)督方面還有一定差距。懶政怠政、為官不為、當“太平官”的思想仍然一定程度存在。今年還有一些干部因違反有關紀律，受到黨紀政紀處分，說明對干部平時缺乏有效監(jiān)督。農(nóng)村黨員教育培訓實效性不強，活動載體和活動形式缺乏吸引力,農(nóng)村黨員參與組織生活積極性不高,先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。
(三)落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任方面。班子認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，全面理清責任邊界，層層傳導責任壓力，推動黨風廉政建設各項任務落到實處。但工作中仍然存在一些問題和不足：一是措施落實不力。黨風廉政建設責任制有些內(nèi)容與工作結合不緊密，缺乏針對性和可操作性，貫徹執(zhí)行“從嚴治黨”要求上有差距。比如，對個別黨員干部的違紀違規(guī)行為處理不夠及時，震懾和懲戒作用發(fā)揮不明顯。再如，雖然制定下發(fā)了《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，但在實際工作中缺乏具體抓手，沒有形成一些行之有效的日常督導方式，導致一些單位領導干部廉政責任意識淡薄。二是廉潔從政不嚴。結合日常工作對黨風廉政建設督查指導力度不夠，對分管領域的廉政建設缺乏經(jīng)常性督查指導。執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不堅決，對一些迎來送往、宴請活動抵制不力。比如，公務接待制度執(zhí)行不嚴，存在陪同人員過多以及超范圍接待、超標準接待的問題，勤儉節(jié)約意識不強。有些干部對自己要求放松，吃請、請吃問題仍然沒有完全杜絕，執(zhí)行規(guī)定打“折扣”，不拘小節(jié)。對于這些問題和不足，班子成員要帶頭認真加以整改，著力加強監(jiān)督檢查，推動全縣作風建設取得實效。
針對存在的“不嚴不實”問題，領導班子深刻反思，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求深入剖析問題產(chǎn)生的根源。主要是以下四個方面：
一是在“三觀”改造方面存在差距。會雖然十分重視對黨員干部的理想信念教育，堅持把理想信念教育作為首要任務，但通過理想信念引領實踐的能力不強，在運用馬克思主義的立場、觀點、方法認識分析解決具體問題上存在偏差。同時，放松了理論學習，沒有把理論學習作為改造世界觀、人生觀、價值觀的有力武器，沒有通過學習解決好理論信念、群眾觀點、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，忽視了以理論學習改造“三觀”、提高黨性修養(yǎng)的結合點。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和系列重要講話精神等內(nèi)容學習不深入、理解不全面、貫徹不徹底，對中國特色社會主義理論、道路、制度把握不全面，沒有達到內(nèi)化于心、外化于行;對“四個考驗”“四個危險”還缺乏警醒，在黨言黨的憂患意識、責任意識不強，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提醒不自覺。特別是對《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及黨內(nèi)相關法規(guī)等未能做到真學真懂，未能當作工作、學習、生活的標準、底線，未能做到以一貫之、堅決執(zhí)行。
二是在黨性錘煉方面存在差距。“三嚴三實”方面存在的問題，根本原因就是會在一定程度上放松了對班子成員的思想政治教育和政治紀律約束，班子成員之間缺少嚴格的黨內(nèi)生活錘煉，批評與自我批評運用不夠，沒能起到及時提醒、幫助糾正的目的，從而使班子成員的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。尤其是面對新形勢、新任務，如何堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對照“六檢查六反思”推動黨的事業(yè)研究不深，艱苦奮斗的精神消減、執(zhí)行力弱化、紀律松懈。
三是在為民服務方面存在差距。隨著工作條件、崗位職務和社會環(huán)境的變化，班子成員與群眾同吃同住同勞動的時間和機會少了，沒有擺正自己在群眾面前的位置，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有真正和群眾坐在一條板凳上、站在群眾的角度換位思考，沒有真正把群眾觀念落實到日常工作、學習中去。對新形勢下廣大人民群眾的思想觀念、利益訴求、價值取向等了解不深入，在及時回應和不斷滿足群眾的新期待新要求方面主動性不強，沒有很好解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。
四是在履職盡責方面存在差距。適應新形勢對制度的頂層設計能力還不夠強，一些領域制度缺失或設計不科學，有些好的做法，沒有上升到制度層面固定下來，有的制度責任不明確，不能發(fā)揮強有力的約束作用，用制度管人、用制度管事的機制尚未形成。制度執(zhí)行上存在“破窗效應”，個別黨員干部在工作和生活中，隨意違反制度、忽略制度，造成了不良影響，削弱了制度的權威性和執(zhí)行力。官僚主義和自由主義思想露頭，執(zhí)行工作紀律不到位，導致一些黨員干部中出現(xiàn)調(diào)查研究不深、關心群眾不夠、督查落實不力、會議遲到早退、工作效率不高以及傳播小道消息、發(fā)表不良不實言論等問題，與“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求存在不少差距。履行崗位職責能力不強，黨員領導干部引領擔當意識不夠，團結帶領干部群眾干工作創(chuàng)事業(yè)的本領不強，引領力、執(zhí)行力不夠，對一些具體事務，站位不高、眼界不寬，有時看重局部利益、眼前利益，忽略了全局利益、長遠利益。如：對村級組織和村干部教育管理缺失，個別村黨支部和村干部法制觀念淡薄、自律意識不強，利用職務之便損害群眾利益，在惠民政策的落實中存在優(yōu)親厚友的問題，大大削減了基層黨組織的凝聚力和影響力。再如：部分基礎設施項目實施中，沒有深入調(diào)研、征求群眾意見、結合實際、因地制宜的操作，結果項目實施中群眾有意見、不配合，項目建成后群眾不滿意。
四、努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，制定了整改措施。
(一)堅持強化理論武裝，切實提高政治素養(yǎng)。把思想建設擺在黨建工作的首要位置和各項工作的突出地位，經(jīng)常性地開展理想信念教育活動，不斷加強對唯物史觀與中共黨史的學習，認真學習黨的政治理論和治國理政方略，運用馬克思主義的基本原理正確認識社會主義發(fā)展的歷史進程，提高推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的政治自覺。一是以學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神為引領，教育引導班子成員系統(tǒng)學習和深刻領會中國特色社會主義理論體系的豐富內(nèi)涵，進一步堅定共產(chǎn)黨人的理想信念和精神追求。二是嚴格落實中心組學習制度和個人自學相關規(guī)定，建立健全學習簽到、學習考核、成員領學等制度，全面豐富學習形式，綜合采用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調(diào)研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，切實提高思想理論水平，真正把為民務實清廉的價值追求植根于思想和行動中。三是堅持中心組學習會制度，全年安排中心組學習不少于12次;拓寬學習方式，有步驟、有計劃地安排干部進黨校接受以黨章等為主要內(nèi)容的理想信念專題教育，促使班子成員和黨員領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。同時，明確班子成員“一崗雙責”要求，在認真抓好中心組學習和個人自學的基礎上，著力抓好分管部門的學習教育，帶動和引導黨員干部自覺學習、持續(xù)學習、深入學習。
(二)堅持嚴守黨紀黨規(guī)，始終做到對黨忠誠。一是嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，嚴肅黨內(nèi)政治生活，努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍。嚴格按照《黨章》和《準則》《條例》等黨紀條規(guī)要求自己，始終做到在任何環(huán)境、任何情況、任何時候都嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，從嚴約束自己的言行;旗幟鮮明、立場堅定，擺正自己在黨內(nèi)政治生活中的位置，以身作則，嚴于律已，相互溝通、相互支持、相互配合，維護班子團結，凝聚集體智慧，發(fā)揮整體合力，提升決策水平。二是做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規(guī)用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權力。強化制度約束，堅決規(guī)范用權，嚴格執(zhí)行在思想政治、干部人事、資產(chǎn)管理、民主決策、廉潔自律等方面的現(xiàn)有制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。三是堅決執(zhí)行中央和省、州、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，嚴格公務接待，帶頭艱苦奮斗、厲行節(jié)約，持續(xù)改進文風會風，大力整治庸懶散慢浮等不良風氣。堅持底線原則，做到不踩紅線、不越雷池。四是嚴格遵守工作紀律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，堅持做到“五個必須”“五個決不允許”，不斷增強自我約束力、控制力，不做與黨員領導干部身份不符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質。
(三)堅持改進工作作風，帶頭踐行三嚴三實。一是深化“三嚴三實”專題教育，班子成員和黨員領導干部要圍繞解決思想根源問題，對照黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，認真整改，帶頭踐行，不斷加強自身修養(yǎng)，進一步堅定盡職履責的信念，切實轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。同時，結合“三嚴三實”，扎實開展不作為、慢作為、亂作為等行為的整治活動，切實解決好損害群眾利益的各種不正之風。強化立規(guī)執(zhí)紀，建設法治xx，嚴管與法治精神不符的用權行為，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款及利用職務之便吃拿卡要等問題，狠剎歪風邪氣，讓人民群眾切實感受到法治社會賦予的尊嚴和幸福。二是圍繞全縣中心工作和群眾關心的熱點難點問題開展調(diào)研，認真研究確定調(diào)研課題，分解調(diào)研任務，帶頭調(diào)查研究，切實找準制約農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸，進一步分析梳理問題，明確發(fā)展思路，提出前瞻性和操作性的對策建議。進一步完善領導干部聯(lián)系點制度，班子成員每年深入基層調(diào)研不少于60天。三是加大對重點項目、中心工作的推進力度，層層分解工作目標任務，明確責任單位、責任人、工作進度和時間表，實行倒排工期和定期匯報制，真正做到任務到人、責任到人、獎懲到人。同時，融合縣政府督查室、考核辦等部門工作力量，加大對重大項目建設進度，重點工作落實情況，民生問題解決情況的督查督辦，跟蹤問效，確保工作高效率推進、高質量完成。四是大力倡導“一線工作法”，深入開展黨員干部密切聯(lián)系服務群眾活動，推動廣大黨員干部走出機關、沉到基層，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。深入開展正風肅紀專項行動，進一步加大機關單位，特別是窗口服務單位首問負責、限時辦結、一次性告知等制度執(zhí)行力度，強化效能問責，不斷提高文明服務水平。
(四)堅持盡心履職盡責，全力推動xx發(fā)展。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。始終圍繞我遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹落實中央和省州委的各項決策和部署，確保各項任務落到實處。結合xx實際，認真梳理工作思路，全面完成“十三五”規(guī)劃的編制工作。圍繞年度工作任務和近期發(fā)展目標，狠抓財源培植、固定資產(chǎn)投資、精準扶貧、民生改善等方面的重點工作，加快推進濱河新區(qū)開發(fā)、三鎮(zhèn)人飲等重點項目，抓緊謀劃一批對經(jīng)濟社會發(fā)展具有長遠拉動作用的大項目，不斷開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。大力實施民生工程，著力解決群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)、增收致富方面的問題，切實提高幫助貧困群眾脫貧致富、協(xié)調(diào)關系和化解矛盾糾紛、防范和處置群體性事件及應對突發(fā)事件的能力和水平。
(五)堅持落實兩個責任，推進黨風廉政建設。強化責任擔當，堅決落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實履行好主體責任，既要承擔深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任，也要當好從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人。一是認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，從嚴約束自己的言行，認真執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項報告制度，建立健全“紀委、組織、群眾”監(jiān)督機制，主動接受各方面的監(jiān)督。重點整治干部在執(zhí)法、監(jiān)管和公共服務中出現(xiàn)的突出問題，圍繞容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，建立健全權力運行監(jiān)督制約機制。落實“一崗雙責”工作制度，引導班子成員在抓好自身廉潔自律的同時，努力管好分管部門，管好配偶、子女和身邊工作人員，始終做到為民用權、為公用權、為法用權。二是持之以恒抓好正風肅紀，按照抓常、抓細、抓長的要求，深入落實中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)整治干部中存在的“軟懶散浮拖”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公款送禮、大吃大喝等“四風”突出問題，防范“四風”問題“走向地下”“穿上隱身衣”等新表現(xiàn)新動向，以突出問題的解決帶動作風的全面好轉，堅決防止“四風”反彈。三是繼續(xù)深化“三嚴三實”專題教育活動，不斷加強思想建黨，持續(xù)深入改進作風，著力解決“為官不為、為官不勤、為官不廉”等突出問題。要強化干部工作紀律，重點加強對干部隊伍的管理，解決好干部“吃空餉”、在崗不履職、履職不盡責的問題，不斷加大干部效能問責，著力解決紀律渙散、工作狀態(tài)不佳、效率不高、苦樂不均等問題，真正實現(xiàn)有責必問，有錯必究，確保政令暢通和工作落實。
班子整改落實情況報告范文篇2
按照黨中央的統(tǒng)一部署，根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一要求，洗馬鎮(zhèn)深入開展了以解決“四風”問題為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。使大家經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育，達到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，修養(yǎng)上有明顯加強，作風上有明顯改變，工作上有明顯改進的效果。
一、教育實踐活動基本情況
從黨的群眾路線教育實踐活動以來，鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行統(tǒng)一部署，立足于不同階段的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動“規(guī)定動作做到位，自選動作有特色”。截至目前，我鎮(zhèn)嚴格對照中央、、列舉“四風”表現(xiàn)的100種形式，結合“四個剖一剖、六個查一查、八個照一照”要求，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評兩個環(huán)節(jié)后，鎮(zhèn)黨委多渠道多形式收集意見255條。其中領導班子存在的四風問題25條，經(jīng)梳理形成班子“四風”突出問題18條;征求到班子成員在“四風”方面的突出問題106條，經(jīng)梳理形成“四風”突出問題78條;以村民集中訴求大會為載體，收集群眾反映強烈的熱點難點問題124條，經(jīng)梳理形成關系群眾切身利益的問題86條。
針對領導班子及成員存在的“四風”突出問題，鎮(zhèn)黨委以高度的緊迫感與責任感，迅速制定“兩方案一計劃”，并研究制定推進整改落實措施。確保活動取得抓鐵有痕、踏石留印的實效。
二、整改落實情況及主要成效
我鎮(zhèn)堅持從實際出發(fā)，加強領導，精心籌劃，嚴密組織，分步推進，宣傳引導，狠抓落實，使教育活動具有特色、富有成效。
(一)堅持標本兼治，推動全面整改與專項整治雙管齊下
1.全面整改，務求實效。
圍繞我鎮(zhèn)“兩方案一計劃”，明確了全面整改和專項整治的路線圖、任務書、時間表。堅持一把手掛帥，帶頭整改，以“穩(wěn)、準、狠”的決心和力度，解決存在的矛盾和問題。同時，強化黨委的主體責任，把主體責任落實到每一個責任人，層層傳導壓力，強化一把手作為第一責任人的職責定位，落實“一崗雙責”，始終把活動牢牢抓在手上，把責任扛在肩上，以身作則，靠前指揮，不當“甩手掌柜”，做到在認識高一層、學習深一步、實踐先一招、剖析解決突出問題高一籌，確保整改取得實效。黨委班子列出整改落實清單，實行銷號式管理。截止目前，洗馬鎮(zhèn)黨委班子應整改問題數(shù)5個，其中，已整改3個，占60%;正在整改的2條，占40%。
2.專項整治，有的放矢。
結合自身實際制定了《中共洗馬鎮(zhèn)關于在黨的群眾路線教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治工作方案》，明確了專項整治重點任務，對文山會海、超標配備公務車、 “三公”經(jīng)費開支過大等問題亮劍。
(1)文山會海、不求實效等問題得到有效解決。由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織對鎮(zhèn)黨委各類文件進行全面梳理、篩查，按照“誰起草、誰提出清理意見”的原則分別交由有關部門進行審查，在此基礎上，黨委委員會認真研究論證審核，列出梳理清單，正式宣布廢止0件，繼續(xù)有效或修改完善的13件。進一步健全《洗馬鎮(zhèn)人民政府機關文件管理制度》和《洗馬鎮(zhèn)會議制度》，從嚴控制會議、文件數(shù)量，嚴格會議、文件經(jīng)費管理，全鎮(zhèn)性會議比上年同期減少25.3%;文件數(shù)量同比減少92個，精簡率為21.6%。
(2)“工作不實、落實不力”和 “形象工程”、“政績工程”整治有序推進。大力整治違背科學發(fā)展、侵害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅決叫停違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目行為，堅決遏制盲目“造城”之風，建立重質量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質量效益不高等問題，堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績質量等問題，由鎮(zhèn)紀委監(jiān)察室根據(jù)縣黨委政府的要求，對“面子工程”、“政績工程”進行梳理，并形成治理報告。并在2014年11月底前全面完成自查自糾。
(3)“有令不行、有禁不止”的問題
一是黨委通過合理分解到相關職能部門和每一名黨政領導班子成員身上，做到任務具體、分工具體，職責劃分清晰，責任要求明確，保障措施有力，使黨政領導班子成員和職能部門真正做到管人和管事相結合，管業(yè)務和廉政建設相結合，實現(xiàn)黨風廉政建設和業(yè)務工作同步推進和落實;二是黨委對班子主要責任人執(zhí)行情況進行考核，明確考核程序，突出考核重點，嚴格考核標準，努力使考核結果客觀反映真實情況。將考核結果納入到對黨政領導班子和領導干部綜合考核評價體系中，與領導干部業(yè)績考核和業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用直接掛鉤，形成落實責任制工作的綜合評價激勵機制。三是強化責任追究，對在執(zhí)行中嚴重失職和瀆職的領導干部，不管是誰，都要追究責任。加大懲治力度，對不負責任導致重大失誤的領導干部，要從領導崗位上調(diào)整下來，在實施責任追究過程中，把集體領導責任與個體領導干部責任區(qū)分開來，以以取得良好的政治效應和社會效應。到目前，已整改落實到位并長期堅持。
(4)“到基層調(diào)研走馬觀花”的問題
鎮(zhèn)黨委通過制定出臺《洗馬鎮(zhèn)調(diào)研工作制度》，在調(diào)研方式、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研報告的撰寫等方面進行詳規(guī)定。出臺調(diào)研成果獎勵政策，動員廣大干部職工開展調(diào)研工作，多出調(diào)研成果，并將調(diào)研成果轉化為實實在在的生產(chǎn)力，推進全面小康的創(chuàng)建。到目前，已整改落實到位并長期堅持。
(5)針對“熱衷檢查，忙于評比”的問題
班子全體成員在工作中，一是加強學習業(yè)務知識，以保證對業(yè)務部門的工作指導到位;二是加強學習政治理論知識，糾正偏移的政績觀。到目前，已整改落實到位并長期堅持。
(6)“弄虛作假、欺上瞞下”的問題
鎮(zhèn)黨委班子通過樹立正確的人生觀，形成以弄虛作假為恥、求真務實為榮的干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。俗話說，村看村，戶看戶，群眾看干部。要徹底解放思想，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，干部是起關鍵和決定作用的。進行深刻的反省，看自己的思想到底解放得如何，是否存在弄虛作假現(xiàn)象，是否把主要精力都用在促進科學發(fā)展，而不是用在吹虛拍馬、以權謀私、貪污腐化上。到目前，已整改落實到位并長期堅持.
班子整改落實情況報告范文篇3
16日上午，根據(jù)組織部、市紀委《關于認真開好2016年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部生活會的通知》(九組字[2016]120號)和組織部、市紀委《關于轉發(fā)《中共江西機關、中共江西組織部關于結合蘇榮案在全省開展警示教育召開專題民主生活會的通知》的通知》(九組字[2017]1號)的要求，九江市檔案局召開了以“肅清蘇榮案影響、增強四個意識、踐行兩學一做”為主題的2016年度班子民主生活會。市紀委派駐辦公廳紀檢組副組長王冰參加并指導局班子民主生活會。部分中層干部、群眾代表列席會議。
會上市檔案局黨組書記、局長林顯蓮通報了2015年度市檔案局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會整改落實情況及2016年度民主生活會會前準備情況，代表市檔案局領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言，主動接受班子同志的批評，接著，其他班子成員亦結合主題從自身思想和工作實際出發(fā)，查擺自身思想工作中存在的問題及今后努力的方向分別進行了深入的剖析;并本著對事業(yè)、對同志高度負責的精神，對其他成員提出了中肯的批評意見。
在認真聽取大家發(fā)言后，王冰對市檔案局民主生活會給予充分肯定。他指出，市檔案局領導班子專題民主生活會，會議氣氛良好，面對問題沒有遮掩，沒有避重就輕，批評不回避，敢于動真格，有辣味，達到了預期效果，實現(xiàn)了團結批評團結的目的。并對市檔案局進一步做好黨風廉政建設工作提出了要求。
林顯蓮代表市檔案局黨組作了表態(tài)發(fā)言，表示要進一步嚴格按照中央和省、要求，充分運用民主生活會成果，扎實抓好問題整改落實，統(tǒng)籌推進各項檔案工作，為“推進‘T’型崛起，打造山水名城，率先全面小康，建設五大九江”的發(fā)展戰(zhàn)略作出檔案部門應有貢獻。
領導班子整改落實情況報告
領導班子整改落實情況報告
按照教育實踐辦和督導組的統(tǒng)一部署，對照“兩方案一計劃一清單”有關要求，城-管局領導班子成員主動認領問題，帶頭整改落實，各班子成員按照任務分工，抓好具體負責的整改工作，推動各項整改任務較好的完成，取得了積極成效。現(xiàn)將有關整改落實情況通報如下：
一、圍繞能力建設抓整改，班子領導核心作用進一步突出 加強學習教育，強化理論武裝，提升執(zhí)政能力，為推動工作開展提供強大的精神動力。
（一）加強政治理論學習
組織深入學習系列重要講話和黨的十八屆四中全會精神，以及、有關要求部署，并結合我市城-管工作面臨的實際問題開展討論，把學習成果轉化為加快發(fā)展的工作思路。通過集中學習、個人自學、討論交流等方式，引導黨員領導干部用先進的理論體系武裝自己，始終堅定共-產(chǎn)主義理想信念，培育和踐行社會主義核心價值觀。
（二）加強綜合素質教育
組織黨員領導干部積極參加各種城-管系統(tǒng)業(yè)務培訓，進一步開闊視野、拓寬思路，提升領導干部的工作能力。通過一系列培訓，增強了廣大黨員領導干部的法治觀念，提升依法行政能力；加強了黨員領導干部在城市管理方面的綜合能力的培養(yǎng)，不斷改進黨員領導干部的知識結構，提升創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。
二、圍繞反對“四風”抓整改，領導干部作風進一步轉變
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堅持領導帶頭、以身作則，自上而下推進作風建設，保持反對“四風”的高壓態(tài)勢，著力解決“四風”突出問題。
（一）大興務實之風，力戒形式主義
一是加強科學謀劃。注重深入調(diào)查，了解基層實際情況，全面分析預判工作中存在的問題，增強科學謀劃能力。班子成員能夠主動開展調(diào)研，在加強研判的基礎上，確定工作發(fā)展思路。二是強化工作督查。建立工作督查機制，成立局督查組，每天對各職能單位及科室的業(yè)務進行巡回督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知，及時整改。同時通過指揮中心監(jiān)控平臺，對各轄區(qū)重點區(qū)域的突出問題，及時通知治理。
（二）強化宗旨意識，克服官僚主義
一是著力解決服務不到位的問題，優(yōu)化服務群眾質量。針對市民的實際需求，結合工作實際，提升服務意識和服務質量。如，城-管局環(huán)衛(wèi)處干部職工對市區(qū)垃圾死角進行摸底排查，安排車輛定期清理；同時對背街小巷實行無間隙長效保潔，還廣大市民一個優(yōu)美宜居的生活環(huán)境。二是著力破解“官本位”意識，密切聯(lián)系群眾關系。認真辦理公開熱線和群眾信訪案件，對涉及城-管執(zhí)法方面的群眾信訪件實行領導包案、科室負責、中隊落實制度，做到件件有落實，事事有回音。2015年，我局共辦理公開熱線1526件，群眾投訴舉報230余起，辦結率達到96%。
（三）提倡艱苦奮斗，摒棄享樂主義
一是弘揚艱苦奮斗精神。利用民-主生活會、觀看黨風廉政專題
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教育片等方式，組織班子成員對照先進典型查找自身差距，自覺做到甘于奉獻、忘我奮斗，吃苦在前、享樂在后，努力克服安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂的思想，保持積極進取、昂揚向上的精神狀態(tài)。二是增強履職盡責意識。結合教育實踐活動，著力加強領導班子建設，更好地培養(yǎng)和樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀，增強事業(yè)心和責任感，做到在其位、謀其政、負其責、盡其力，敢于直面矛盾，敢于啃“硬骨頭”。
（四）嚴格廉潔自律，抵制奢靡之風
一是廉潔從政，構筑守紀防線。大力加強廉政制度建設，嚴格辦公用房標準及公務用車管理制度，制定了機關內(nèi)部管理制度，建立“三公”經(jīng)費支出管理制度，大幅縮減公務接待支出，三公經(jīng)費支出較去年同期下降35%。二是發(fā)揚民-主，強化教育監(jiān)督。正確處理集體領導與個人分工負責相結合的關系。不獨斷專行，講政治、講正氣，堅持原則，顧全大局，團結同志，共謀發(fā)展.，營造了弘揚正氣、崇尚清廉的良好氛圍，堅持大力推進黨務政務公開，落實民-主監(jiān)督。
三、圍繞問題抓整改，城-管工作進一步推進
堅持以踏石留印、抓鐵有痕的作風抓整改，確保各項整改任務落實到位，讓群眾看到實在的變化。
（一）重點整改任務得到較好落實
從嚴從實抓好教育實踐活動各項整改措施，特別是加強對重點整改項目的跟蹤檢查，針對黨性意識淡薄，表率作用不強，盡責不
到位、落實上級決策部署不力以及有令不行、有禁不止等問題，要求各下屬單位及職能科室嚴格落實責任，分清輕重緩急，循序推進整改。
（二）專項整治行動得到扎實開展
開展城區(qū)衛(wèi)生秩序專項綜合整治行動，制定整治方案，對城區(qū)各街道的門店商鋪及戶外廣告實行規(guī)范化管理，對流動商販實行扎口管理。對群眾反映的部分街道秩序較亂、衛(wèi)生較差的問題，我局安排執(zhí)法大隊和環(huán)衛(wèi)處進行集中清理整頓，清理牌匾160余塊，清運垃圾200余方，并建立長效監(jiān)督管理機制，市區(qū)衛(wèi)生秩序面貌得到較大改善。
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