深圳本科可以有補貼嗎(專升本轉(zhuǎn)深戶有補貼嗎)
1.自考專升本轉(zhuǎn)深戶有補貼嗎
2015年本科有學(xué)位30歲以下，入深戶可以申請六千住房補貼。根據(jù)《深圳市人才安居辦法》，2015年1月1日后由我市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進的歸國留學(xué)人員可以申請發(fā)放租房補貼。3月26日起，符合下列條件的新引進人才可通過網(wǎng)絡(luò)向辦理其接收、調(diào)入或者引進手續(xù)的人力資源部門提交發(fā)放申請。
（一）本科以上學(xué)歷；
（二）具有本市戶籍；
（三）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。
新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。
希望可以幫到您，有不明白的的可以電話咨詢我。
2.自考專升本轉(zhuǎn)深戶有補貼嗎
2015年本科有學(xué)位30歲以下，入深戶可以申請六千住房補貼。根據(jù)《深圳市人才安居辦法》，2015年1月1日后由我市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進的歸國留學(xué)人員可以申請發(fā)放租房補貼。3月26日起，符合下列條件的新引進人才可通過網(wǎng)絡(luò)向辦理其接收、調(diào)入或者引進手續(xù)的人力資源部門提交發(fā)放申請。
（一）本科以上學(xué)歷；
（二）具有本市戶籍；
（三）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。
新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。
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3.深圳市人才安居租房補貼自考本科（有本科證和學(xué)位證）可以申請嗎
按照現(xiàn)行的政策是不可以的，需要國家統(tǒng)一招生的本科學(xué)歷，并且是應(yīng)屆畢業(yè)生。
《深圳市人才安居辦法》（第273號）
第四章 新引進人才租房補貼
第二十一條 人力資源部門在辦理新引進人才的接收、調(diào)入或者引進手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)告知新引進人才申請租房補貼的條件和程序。
本辦法所稱新引進人才是指本市接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新調(diào)入的在職人才、新引進的歸國留學(xué)人員。
第二十二條 新引進人才符合下列條件的，可以向辦理接收、調(diào)入或者引進手續(xù)的人力資源部門申請發(fā)放租房補貼：
（一）本科以上學(xué)歷；
（二）具有本市戶籍；
（三）本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。
新調(diào)入的在職人才除符合前款規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點。
新引進人才應(yīng)當(dāng)在引進審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補貼申請，未在規(guī)定期限內(nèi)提出申請的，視為自動放棄申請資格。
第二十三條 新引進人才的租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
（一）本科6000元/人；
（二）碩士9000元/人；
（三）博士12000元/人。
第二十四條 新引進人才租房補貼申請經(jīng)審核合格后，由人力資源部門發(fā)放50%補貼。首次補貼發(fā)放半年后，經(jīng)審核申請人戶籍仍在本市、未正在租住公租房且已累計繳納3個月社會保險的，由人力資源部門發(fā)放剩余補貼，經(jīng)審核不符合條件的，不再發(fā)放剩余補貼。
新引進人才不得重復(fù)享受租房補貼。
新引進人才在領(lǐng)取租房補貼期間不得租住公租房。租房補貼期間為人力資源部門首次發(fā)放租房補貼之日起1年內(nèi)。
4.深圳專升本可以申請人才補貼嗎
深圳專升本是可以申請人才補貼的。
當(dāng)職zhi場用人遭遇“麻桿兒打狼”的尷尬境遇時，一些聰明的企業(yè)已悄然出招，在天津市的某企業(yè)招聘啟事上出現(xiàn)了“學(xué)歷補貼”，為的就是能將合適的?？迫瞬攀盏狡髽I(yè)麾下，為企業(yè)各個崗位招賢納士，緩解用工難題。
擴展資料
產(chǎn)生原因：
如何提高企業(yè)員工的文化水平和素質(zhì)是許多企業(yè)亟待解決的問題。對于企業(yè)來說，放寬對求職者的學(xué)歷要求是對勞動力短缺的絕望回應(yīng)，而不是長期解決方案。高學(xué)歷、高素質(zhì)的員工絕對是企業(yè)的首選。即使在制造業(yè)，大學(xué)生也需要為企業(yè)升級人才結(jié)構(gòu)。
位于西青區(qū)的優(yōu)特（天津）電子有限公司在廣告中宣傳“大專文憑補貼100元（60美元）”。“過去，公司的人才結(jié)構(gòu)主要由一般員工和管理人員組成，”公司管理部門負(fù)責(zé)人孟Yanlu說。
參考資料來源：百度百科-學(xué)歷補貼
