人力資源本科考出來(lái)能做什么工作嗎(人力資源本科可以從事這個(gè)行業(yè)嗎)
1.自考人力資源本科可以從事這個(gè)行業(yè)嗎
完全可以。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)對(duì)學(xué)歷要求并不是那么的高，很多HR高管都是半路出家。
人力資源管理從業(yè)者（簡(jiǎn)稱(chēng)HR）的職業(yè)發(fā)展路徑一般是：
HR助理——HR專(zhuān)員——HR主管——HR經(jīng)理——HRD或其它高管
也有不少人是從業(yè)務(wù)部門(mén)或財(cái)務(wù)部門(mén)轉(zhuǎn)到HR管理的。
新的形勢(shì)下，我國(guó)的中小企業(yè)面臨著前所未有 的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)人力資源管理是其得以生存并長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的必要措施?？梢哉f(shuō)近年來(lái)HR行業(yè)的發(fā)展前景越來(lái)越好。
不過(guò)需要提醒你的是，因?yàn)镠R不是利潤(rùn)的直接產(chǎn)生部門(mén)，入行門(mén)檻又低，新入職HR的生存狀態(tài)并不是很好，普遍工資較低，工作也很難和行政分開(kāi)，偏向打雜。不過(guò)這都是必經(jīng)階段，HR需要從基層摸爬滾打才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的不斷提升。
建議考取企業(yè)人力資源管理師，是職業(yè)資格證書(shū)，含金量較高。
2.自考專(zhuān)科人力資源就業(yè)前景好嗎
人力資源專(zhuān)業(yè)適合從事人力資源管理工作，通常的職位叫法有人力資源專(zhuān)員（招聘專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員、薪酬專(zhuān)員、績(jī)效專(zhuān)員、勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)員）、人力資源主管、人力資源經(jīng)理（人力資源部長(zhǎng)、人力資源主任）、人力資源總監(jiān)；行政人事專(zhuān)員、行政人事主管、行政人事經(jīng)理、行政人事總監(jiān)。在企業(yè)屬于綜合管理崗位，按照行話來(lái)說(shuō)，屬于做辦公室的。
人力資源專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景，其實(shí)跟專(zhuān)業(yè)沒(méi)有直接關(guān)系（除了技術(shù)專(zhuān)業(yè)外，比如土木工程，程序設(shè)計(jì)），更多是跟你自身的專(zhuān)業(yè)功底，綜合能力，以及工作機(jī)會(huì)有很大的關(guān)系。目前絕大多數(shù)人從事的并非是自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，至少有90%的人是從事非專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。
人力資源專(zhuān)科競(jìng)爭(zhēng)力還是很有限，很多大企業(yè)都需要本科學(xué)歷，所以應(yīng)在獲得專(zhuān)科后還需要繼續(xù)提升學(xué)歷。更為關(guān)鍵的是自己要把專(zhuān)業(yè)學(xué)扎實(shí)了，另外多創(chuàng)造機(jī)會(huì)去接觸人力資源的工作，多結(jié)識(shí)人力資源圈子的人，這樣才能進(jìn)步更快，獲得更多從事人力資源工作的機(jī)會(huì)。
前景取決于你的勤奮，能做什么取決于你在崗位中所獲得的成績(jī)，跟專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系。祝好運(yùn)。
