vi策劃方案案例(VI設計策劃方案是怎樣的)
1.VI設計策劃方案是怎樣的
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內容來自用戶：蔣先芳
VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
1、傳播公司經營理念和企業(yè)文化、建立企業(yè)知名度、以形象的視覺形式宣傳，是塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
2、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業(yè)所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度。
3、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認同感，提高企業(yè)士氣。
4、將企業(yè)信息的每個設計要素，以簡明正確的圖例和說明統(tǒng)一規(guī)范，作為實際操作、應用時必須遵守的準則。不僅規(guī)范了企業(yè)標識，而且樹立了公司的整體形象。
1、有效傳達企業(yè)理念（MI）的原則
2、統(tǒng)一的原則：
a）色彩統(tǒng)一：以紅黃為主色調，藍色為補充色調，色彩的RGB值等色值一致。
b）風絡統(tǒng)一：簡單大氣，同一頁面元素要少，顏色要少；元素擺放位置、角度要和諧統(tǒng)一；各元素的形狀、色值、明亮度也要統(tǒng)一。
3、強化視覺沖擊的原則：清晰度高、對比突出。
4、強調人性化的原則：以圖喻意，簡單明確。
5、符合審美規(guī)律的原則。
6、可復制性的原則。
7、嚴格管理的原則：副組長：2.2
2.求一份企業(yè)VI策劃書
沒有固定模式，你可以參考一下網絡上的一些著方面的東西，然后結合你們公司的企業(yè)文化和實際要在那里應用到，再穿插點企業(yè)行為上的東西就可以了.比如你們公司經常和附近的學校舉行一些活動，點名VI應用部分的內容要在這些"行為"上能更好的識別自己的企業(yè)和文化等。
..完整VI項目企業(yè)策劃書文章作者：網絡 時間：2010-05-28 17:29 來源：網絡 一、視覺基本要素設計 二、視覺應用要素設計的準備工作 三、具體應用設計項目的展開 四、編制VI視覺識別手冊 一、視覺基本要素設計 企業(yè)標志 企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
企業(yè)標志特點： 其一，識別性。 其二，系統(tǒng)性。
其三，統(tǒng)一性。 其四，形象性。
其五，時代性。 企業(yè)標志設計作業(yè)流程： 調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀，其具體包括如下現狀： 其一，企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。 其三，企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。
其四，企業(yè)的知名度與美譽度。 其五，企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。 1、確立明確的概念。
2、具體設計表現。 3、標志作業(yè)的縝密化： 其一，標志細部的縝密化。
其二，標志形態(tài)的數值化： 一是方格化， 二是比例尺寸標志法， 三是圓弧角度標志法。 其三，標志形態(tài)的多樣化： 線條粗細的變化； 正負形的變化； 彩色與黑白的變化； 各種點、線、面的變化（如空心體、網紋、點成面、線成面等）； 對應不同媒體的形態(tài)變更； 縮小或放大形態(tài)的變化。
企業(yè)標準字 企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。 企業(yè)標準字特征： 其一，識別性。
基二，可讀性。 其三，設計性。
其四，系統(tǒng)性。 企業(yè)標準字種類： 其一，企業(yè)名稱標準字。
其二，產品或商標名稱標準字。 其三，標志字體。
其四，廣告性活動標準字。 企業(yè)命名或更名： 企業(yè)更名方案有以下幾種情況： 其一，全面變更公司名稱，包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。
其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。 其三，階段性變更。
其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。 其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
標準字制圖法： 標準字制圖法常用兩種方法： 其一，方格表示法。 其二，直接標志法。
企業(yè)標準色 企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，企業(yè)策劃書設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。 標準色的開發(fā)設定： 調查分析階段： 其一，企業(yè)現有標準色的使用情況分析。
其二，公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。 其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。 其五，企業(yè)性質與標準色的關系分析。
其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。 其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
概念設定階段： 積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）； 和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）； 明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）； 成長的、和平的、清新的等（如綠色）； 誠信的、理智的、消極的等（如藍色）； 高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）； 厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）； 潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）； 平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。 色彩形象階段： 通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，企業(yè)策劃書進一步確立相應的色彩形象表現系統(tǒng)。
模擬測試階段： 其一，色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。 其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
其三，色彩在實施制作中，技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。 色彩管理階段： 本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數值。
實施監(jiān)督階段： 對不同材質制作的標準色進行審定； 對印刷品打樣進行色彩校正； 對商品色彩進行評估； 其它使用情況的資料收集與整理等。 輔助圖形 輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素，企業(yè)策劃書它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。
1、企業(yè)造型（又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫）的設計與應用： 企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產品的性格特征，而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其它非生命物等，作為企業(yè)的具體象征。 企業(yè)造型的應用： 其一，二維媒體，如印刷品等。
其二，三維媒體，如影視媒體。 其三，戶外廣告和POP廣告等，如路牌、車體。
其四，企業(yè)公關物品和商品包裝，如贈品等到。 2、企業(yè)象征圖形的設計構成： 象征圖形不是純裝飾的圖書館案，是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯系。
企業(yè)象征圖形的設計題材： 其一，以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。 其二，以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。
3、版面編排設計： 一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分，。
3.vi設計》給點VI設計知識介紹吧
我給你一些介紹吧：
VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經營理念。
A、風格的統(tǒng)一性原則 B、強化視覺沖擊的原則 C、強調人性化的原則 D、增強民族個性與尊重民族風俗的原則 E、可實施性原則：VI設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。 F、符合審美規(guī)律的原則 G、嚴格管理的原則 VI設計系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照VI設計手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
關于案例我就不在這里發(fā)了，我也不是第一次做這個了。
4.求房地產營銷策劃案例、案場管理、操作流程、銷售控制、LOGO/VI/
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5.一套完整的VI設計
VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。 設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
一套完整VI一般包括基礎部分和應用部分，這其中最重要的是標志（LOGO）的開發(fā)。企業(yè)的標志是VI系統(tǒng)的核心，她是企業(yè)文化、經營理念、企業(yè)宗旨、目標的提煉；在VI系統(tǒng)中，標志是應用得最廣泛、出現頻率最多的要素，具有發(fā)動所有視覺設計要素的主導力量。
創(chuàng)意一個標志，其題材取自企業(yè)的主題素材中。通常，作為企業(yè)形象另外的組成部分是企業(yè)的輔助標志，即用一些形象化的圖形，輔助企業(yè)標志，強化企業(yè)性格，表達產品和 服務的特質； 20世紀50年代前后，在美國興起視覺識別（VI）。
其背景是受美國"汽車文化"的影響。當時高速公路網已經形成，對道路的交通標志提出了新的要求，為適應高速行車和復雜的行車路徑，出現了統(tǒng)一而簡潔的交通識別符號。
美國的市場學家將此理念轉移到商業(yè)傳播上，認為消費者恰如高速行駛的司機，面對著娛樂城復雜的識別環(huán)境，競爭的公司因而需要有簡練統(tǒng)一的符號去抓住消費者（及一切相關的受眾）的注意。 這種標準符號系統(tǒng)的思想也廣泛運用到各種公眾場合。
視覺信息傳播在整個傳播中占有最大的比重，而公司識別是以視覺圖形為主的。其基本的要素包括：商標，標準顏色，標準字等。
IBM公司、麥當勞公司是這一階段美國公司運用VI的代表。 補充點： 一套VI設計的主要內容： I.基本要素系統(tǒng) A.標志 B.標準字 C.標準色 D.標志和標準字的組合. II.應用系統(tǒng) A.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。
B.企業(yè)外部建筑環(huán)境：建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。 C.企業(yè)內部建筑環(huán)境：企業(yè)內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標牌等。
D.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。 E.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。
F.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。 G.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
H.公務禮品：T恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。 I.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
J.印刷品：企業(yè)簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。
6.公司vi品牌策劃推薦一家
找策劃公司主要是看是否適合你，你找策劃公司的需求是什么？為了達到什么目的？還有重要的一點就是要看這個公司的負責人是什么專業(yè)出身，公司初創(chuàng)時主要的經營范圍是什么。
策劃公司主要分以下幾類：
一是廣告片拍攝，比如葉茂中營銷策劃機構，在業(yè)界相當有名。
二是設計公司，對外也稱營銷策劃公司，負責人一般是學美術出身，主要是做vi的，包括一些應用、產品包裝等，例如東道、正邦，還是不錯，只是相對價位較高（特別提示，做營銷策劃千萬不能找此類公司）。
三是做整體營銷咨詢、品牌策劃的，從內外部市場調研到整合營銷策劃方案，負責人一般都是營銷或者經濟類專業(yè)，例如天創(chuàng)營銷策劃公司，注重商業(yè)實戰(zhàn)，已經在策劃界做了10年以上，口碑還是很不錯的，性價比也很高。
四是做培訓的，雖然他們也會有一些策劃方案，但基本都沒有太大的操作意義，例如聚成，但培訓絕對沒的說。
五是做活動策劃的，大部分是婚慶公司演變而來，例如北京友邦策劃，做活動找他們肯定沒錯。
關于如何選擇策劃公司，其實很簡單，只要在業(yè)界能有10年以上（要有真憑實據，如營業(yè)執(zhí)照）的經驗都是沒問題的，否則不可能在這行屹立那么久，剛成立兩三年的公司只會拿你練手。而且就算不是當地的公司也沒有關系，一個好的策劃方案是不需要經常修改的，確定了自己就可以執(zhí)行。
還需要注意的一點就是，如果上述條件都符合你的要求，你還需要提出的最后一個要求就是項目的負責人了，這個非常重要，有的公司雖然做了10年以上，但派一個沒有什么經驗的咨詢師負責你的項目也是不行的。
最后，還是希望我的回答對你有幫助。
