大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)2020爾雅答案
1.就業(yè)知識競賽題目和答案
1、本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)計劃每年編制（ ）次 （A）A.1B.2C.3D.42、檔案材料應在畢業(yè)生派遣（ ）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位 （B） A.1B.2C.3D.43、畢業(yè)生調(diào)整改派須在（ ）年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關調(diào)整改派手續(xù)。
（A）A.1B.2C.3D.44、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國主要勞動年齡人口受過高等教育的比例達到______% AA.20B.25C 28D.435、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國高技能人才占技能勞動者的比例達到______% CA.20B.25C 28D.436、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國每萬勞動力中研發(fā)人員達到______人年 DA.20B.25C 28D.437、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比例達到______% AA.15B.18C 33D.358、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國人才貢獻率達到______% DA.15B.18C 33D.359、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，我國人力資本對經(jīng)濟增長貢獻率達到______% CA.15B.18C 33D.3510、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，為建設一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型教育人才隊伍，通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，每年重點培養(yǎng)和支持______名各類學校教育教學骨干、“雙師型”教師、學術帶頭人和校長，在中小學校、職業(yè)院校、高等學校培養(yǎng)造就一批教育家、教學名師和學科領軍人才 BA.1萬B.2萬C 3萬D.4萬11《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中指出，到2020年，由國家資助的宣傳思想文化領域文化名家達到_____名 AA.2000B.3000C 4000D.500012就業(yè)信息一般的特點不包括的是 CA可分享性 B不具備形體性C物質(zhì)性D動態(tài)性13目前常見的面試種類大體分為四種：情景式面試、能力式面試、問卷式面試、壓力式面試，其中下列不屬于情景式面試的是 AA心理式提問B主題式提問C模式化提問 D問題式提問14用人單位應當保證勞動者每周至少休息（ ）日 BA半天B一天 C二天D三天15仲裁委員會成員人數(shù)必須是單數(shù)，最多為（ ）人 CA 5人B 7C 9D 1116高校畢業(yè)生的就業(yè)見習期限一般為 CA倆個月B三個月C六個月D一年17高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，下列優(yōu)惠政策中哪些不屬于 DA小額擔保貸款和貼息支持 B免收有關行政事業(yè)性收費C享受培訓補貼D可以緩繳營業(yè)稅18申請小額貸款的額度一般最高不超過多少錢 CA一萬元 B二萬元C 五萬元D十萬元19勞動者延長工作時間的，必需得支付不低于工資的多少比例的工作報酬 AA百分之一百五B百分之一百C百分之倆百 百分之倆百五20在未來15年，中國的就業(yè)問題將受到三支勞動就業(yè)大軍的沖擊，下列不包含在內(nèi)的是 BA人口勞動力周期性增長形成的勞動大軍B私有制單位剝離出來的富余勞動大軍C公有制單位剝離出來的富余勞動大軍D剩余型勞動大軍21以下不是就業(yè)所需的能力的是 DA適應社會能力B決策能力C人際交往能力D職業(yè)規(guī)劃能力22學校負責就業(yè)工作的職能部門為 CA教務處B學院辦公室C招生就業(yè)處D人事部門23我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是 AA《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》B《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》C《全國普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》D以上都可以使用24以下不屬于“五保一金”包含的內(nèi)容的為 CA公傷保險B公傷保險C社會保險D住房公基金25（ )是政府人事部門所屬人才流動服務機構(gòu)接受單位和個人委托，依據(jù)國家有關人事政策和法規(guī)對其人事業(yè)務、人事檔案相關事宜進行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務。 A A人事代理B企業(yè)代理 C就業(yè)代理 D就業(yè)代理 26辦理人事代理解決了兩方面的問題，一是戶口問題，二是 DA就業(yè)問題B 就業(yè)問題 C畢業(yè)分配問題D合法權(quán)益問題27下列選項中哪個不屬于在謀職過程中可能會用到的信函形式 CA申請信B謀職信C介紹信D拒絕信28（ )由學校保衛(wèi)處戶籍科委托學院學生工作辦發(fā)放 AA戶口遷移證B入學通知書 C畢業(yè)證D學位證29學校學生檔案由（ ）遞轉(zhuǎn) AA招生就業(yè)處 B校團委C校學生會D校教務處30公務員招考有五個步驟，前四個為：發(fā)布招考公告，報名，考試，體檢和考核，最后一個步驟為（ ） CA面試B公布成績 C審查D試用期31高等職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)政策為（ ） DA雙向選擇，平等原則B學校分配原則C擇優(yōu)分配原則 D不包分配，自謀職業(yè)原則32勞動合同的形式，依據(jù)勞動合同的（ ）來劃分 B A簽訂時間 B期限C簽訂企業(yè)類型 D簽訂內(nèi)容33勞動合同的變更程序（ ） BA提議 ，協(xié)商，修改 B提議，協(xié)商，簽訂C提議，修改，簽訂D申請，協(xié)商，簽訂34提出解除勞動合同必需提前的時間為（ ） CA15天B15天C30天D45天35流動人員人事檔案的政策規(guī)章不包括（ ） DA《關于加強人才招聘管理工作的通知》B《流動人口人事檔案管理暫行規(guī)定》C《辭退規(guī)定》D《流動人口法》36本科畢業(yè)生就業(yè)計劃每年編制（ ）次 A A1B2C3D437材料應在畢業(yè)生派遣（ ）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報到單位 B A1B2C3D438調(diào)整改派須在（ 。
